Пенсионеры на законодательном уровне (ст. 64 ТК РФ) имеют право продолжать трудовую деятельность.
Но, чтобы минимизировать риск заражения коронавирусом, Правительством было принято постановление «о внесении поправок в правила оформления листов о временной нетрудоспособности в случае карантина для граждан в возрасте от 65 лет».
- 🛠 Когда работающие пенсионеры официально смогут выйти на работу
- Какие штрафы грозят пенсионерам за несоблюдение карантина
Чтобы не нарушать данное постановление и не получить штраф, работодатель обязан:
- обеспечить соблюдение эпидемиологических мер трудоустроенными пенсионерами (перевод на удаленный режим работы);
- проинформировать пенсионеров об ответственности за игнорирование режима самоизоляции;
- для пенсионеров старше 65 лет подготовить электронный больничный лист в связи с распространением коронавирусной инфекции;
- направить электронный отчет (необходимый для формирования доплат пенсионерам) в Фонд социального страхования (по месту жительства). Сформировать реестр сведений можно через собственное программное обеспечение или бесплатную программу расчетов, расположенную на сайте Фонда. Руководствуясь отчетом, медицинская организация сформирует электронный больничный лист, а Фонд переведет оплату.
Ответственность работодателя
За вывод пенсионера на работу в период самоизоляции работодатель может понести административную или уголовную ответственность. Трудовая инспекция вправе наложить штраф в среднем на ИП до 5 000 рублей, на юридические лица – от 30 до 50 тысяч рублей.
Внутри каждого региона действуют свои штрафные санкции в зависимости от тяжести эпидемиологической ситуации и размеры. При выявлении повторного нарушения штрафы возрастут.
«Ответ – вопрос»
Мнение граждан
Общество не понимает ограничения возраста 65+, ведь граждане 60+ также находятся в группе высокого риска. Однако, согласно опросам социологов, общество положительно отнеслось к дополнительным выплатам через электронный больничный.
В то же время, пенсионеры остаются защищены со стороны государства, а молодые люди, лишившиеся работы, никакие выплаты не получают (за исключением тех, у кого есть дети).
Делаем выводы
- Пенсионера по причине коронавируса работодатель уволить не может.
- Чтобы избежать штрафа, необходимо отправить сотрудников в возрасте 65+ на удаленный режим работы и оформить электронный больничный лист.
- Работодатель обязан провести с сотрудниками разъяснительные беседы на тему ответственности за нарушение карантина.
