Работа горячей линии:
ежедневно с 7 до 21 часа
Прием онлайн-заявок:
круглосуточно
Бесплатная горячая линия:
8 (800) 333-94-83 доб. 892

Имеют ли право работодатели увольнять предпенсионеров и работающих пенсионеров во время карантина

В связи с маленькими страховыми выплатами, многие граждане продолжают работать на пенсии. Согласно действующему закону пенсионер вправе продолжать вести трудовую деятельность наравне с другими гражданами (ст. 3 ТК РФ).

Работодатель по собственному желанию прекратить официальные трудовые отношения не может. Исключение составляет первая часть статьи № 81 ТК РФ, т.е. работодатель может уволить пенсионера на общих основаниях за опоздания, отсутствие на рабочем месте, кражу и т.д.

Во время режима самоизоляции Правительство РФ запретило увольнение сотрудников, в том числе предпенсионного и пенсионного возраста. Для пенсионеров старше 65 лет оформляют электронные больничные листы, чтобы сократить пребывание в общественных местах.

Сокращение в период пандемии возможно при соблюдении нескольких условий. ТК РФ предусматривает увольнение работника при наступлении чрезвычайных событий. Т.е. если будет объявлен режим ЧС, у компании будут полномочия уволить пенсионера (согласно п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.).

РАБОТА НА ПЕНСИИ:

Частые вопросы

Возможно ли уволить пенсионера, если в компании идет сокращение штата из-за пандемии?
Возможно, но при этом работодатель обязан соблюсти следующие действия:

  • Уведомить пенсионера за 2 месяца о сокращении штата

  • Уведомить службу занятости

  • Предложить список других вакансий
Уволенный таким образом пенсионер имеет право на получение пособия выходного дня.
Есть ли возможность уволить пенсионера по соглашению сторон в период пандемии?
Да. Закон не запрещает по соглашению сторон расторгать трудовые отношения с пенсионером. В данном случае будет заключен договор, после чего работодатель проведет стандартную процедуру увольнения.

Делаем выводы

  1. Пенсионеров в период пандемии уволить не могут. Трудоустроенных пенсионеров в группе риска направляют на самоизоляцию через оформление больничного листа.
  2. Увольнение пенсионера может быть в случае объявления чрезвычайно ситуации, при сокращении штата через уведомление об увольнении за 2 месяца или по соглашению сторон через заключение договора.
  3. За неоправданное увольнение пенсионера из-за пандемии работодателя ждет административная или уголовная ответственность.
Автор
Бреслав Лев Андреевич
Бреслав Лев Андреевич
Ваши комментарии очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу людей. Не забывайте ставить оценки публикациям и делиться своим мнением с другими участниками сайта.
По какой причине ваш работодатель хочет вас уволить?
Спасибо за ваши репосты:
Полезная статья? Проголосуй!
Возможно ли уволить пенсионера, если в компании идет сокращение штата из-за пандемии?
Возможно, но при этом работодатель обязан соблюсти следующие действия:

  • Уведомить пенсионера за 2 месяца о сокращении штата

  • Уведомить службу занятости

  • Предложить список других вакансий
Уволенный таким образом пенсионер имеет право на получение пособия выходного дня.
Есть ли возможность уволить пенсионера по соглашению сторон в период пандемии?
Да. Закон не запрещает по соглашению сторон расторгать трудовые отношения с пенсионером. В данном случае будет заключен договор, после чего работодатель проведет стандартную процедуру увольнения.