Граждан РФ, достигших пенсионного возраста и продолжающих вести трудовую деятельность, работодатель законно уволить не может. В 2023 году такие граждане получают статус «работающего пенсионера».
Вместе с указом о повышении пенсионного возраста появилась новая категории населения «предпенсионеры» (граждане, которым остается 5 лет до получения пенсии), которые могут получать на вспомогательные льготы.
ПЕНСИОНЕР И РАБОТА:
- Уголовная ответственность работодателя за увольнение работника пенсионного возраста
- Сокращение пенсионера с работы: юридические тонкости увольнения
- Может ли пенсионер встать в Центр занятости после увольнения
- 🛠 Какую работу можно найти пенсионерам в 2023 году
Так как трудовое законодательство нашей страны распространяются, в том числе на пенсионеров, работодатель может по собственной инициативе расторгнуть договорные отношения с пенсионером на общих для всех условиях.
ОГЛАВЛЕНИЕ:
Увольнение пенсионера при сокращении штата
Сегодня трудовой кодекс разрешает увольнять пенсионеров из-за сокращения штата по общепринятым правилам, но при соблюдении ст. 179 и 180 трудового кодекса. Остается лишь открытым вопрос по размеру компенсации.
При увольнении работодатель должен подписать приказ о сокращении сотрудников, известить о решении пенсионера и службу занятости, произвести выплату пособия, и внести отметку в трудовую книжку о прекращении работы.
На какие выплаты может рассчитывать уволенный пенсионер
При увольнении работодатель обязан предоставить пенсионеру компенсацию в сумме среднемесячной оплаты труда. Если пенсионер не найдет новую работу в течение двух месяцев, работодатель вновь должен будет перечислить пособие выходного дня. Для этого пенсионер должен предоставить заявление и трудовую книжку без новых записей о трудоустройстве.
Бухгалтера часто задаются вопросом, необходимо ли перечислять выплаты пенсионеру при сокращении по прошествии двух месяцев. Статья 178 ТК РФ не дает исключений для пенсионеров, поэтому данная социальная категория имеет те же права, что и остальные сотрудники компании и выплаты должны быть произведены.
Как совмещать работу и самоизоляцию
Мы выяснили, что пенсионер может работать на равных правах с другими сотрудниками. Но, как быть в ситуации, когда пенсионер работает, но правительство обязывает людей находиться дома. В случае нарушения положены штрафы. Возможность оформления больничного листа есть у пенсионеров старше 65 лет при соблюдении самоизоляции (не касается сотрудников на удаленном доступе или находящимся в отпуске).
На период самоизоляции (если в организации не была проведена процедура по сокращению сотрудников, и пенсионер может продолжать трудовую деятельность), пенсионеры должны оформить электронные больничные. Министерство труда сообщает, что электронные больничные оплачиваются трудоустроенному пенсионеру из Фонда страхования (в течение недели после открытия больничного листа).
В начале мая власти разрешили возобновить работу в промышленной и строительной сфере. Но, на пенсионеров данное решение не распространяется. Объявлено, что пенсионеры могут продлить больничный до 29 мая.
Что говорят эксперты
Общественность положительно реагирует, что работающих пенсионеров не выделяют в отдельную категорию и все законы и нормы распространяются на них также, как и на других сотрудников компании. Это значит, что пенсионеров никто не сможет уволить беззаконно.
С другой стороны, многие компании в связи с эпидемией коронавируса не выдержали финансовой нагрузки и вынуждены сокращать штат, чаще всего в приказ попадают пенсионеры.
Выводы
- Увольнение пенсионера может происходить согласно общепринятому закону, единому для всех граждан вех возрастов.
- Пенсионер может быть уволен по причине сокращения штата в рамках ст. 179 и 180 трудового кодекса.
- На период самоизоляции работающий пенсионер должен оформить больничный лист и продлевать его до конца срока изоляции, установленного для лиц старше 65 лет.
