Работа горячей линии:
ежедневно с 7 до 21 часа
Прием онлайн-заявок:
круглосуточно
Бесплатная горячая линия:
8 (800) 333-94-83 доб. 892

Какая компенсация положена пенсионерам при уходе на пенсию по старости

Работающий пенсионер — привычное явление для нашей страны, более того, многие предприятия и организации продолжают держаться на пожилых специалистах с уникальным опытом. К тому же российское законодательство запрещает увольнять гражданина лишь из-за достижения им пенсионного возраста (впрочем, хитроумные работодатели все равно находят лазейки, не говоря о том, что не все работающие пенсионеры осведомлены о своих законных правах).

ПЕНСИОНЕР И РАБОТА:

Но рано или поздно даже самые опытные и активные граждане уходят на пенсию из-за возрастной усталости и сопутствующих пожилому возрасту болезней. На какие выплаты при увольнении имеют право они в 2020 году?

Добровольное увольнение

Во-первых, работодатель имеет возможность уволить сотрудника по нескольким причинам, которые распространяются и на пенсионеров. Одна из самых частых — увольнение по собственному желанию. В данном случае наниматель обязан выплатить бывшему сотруднику заработную плату за отработанное тем время, а в случае, если сотрудник не успел использовать положенное ему в текущем году право на отпуск — соответствующую компенсацию.

Компенсируются также и не использованные данным сотрудником отгулы. Также возможны и дополнительные компенсации, которые устанавливаются по желанию работодателя. В реальности их добиваются особенно ценные специалисты или же особо упорные и настойчивые граждане.

Выплаты при уходе на пенсию

Увольнение по сокращению штатов

Еще обременительнее для нанимателя увольнение по сокращению штатов. В данном случае он обязан произвести те же выплаты, что и при увольнении по собственному желанию, плюс пособие, равное размеру среднемесячного заработка, которое выплачивается в срок от двух до шести месяцев.

Если в данной организации положены дополнительные выплаты при увольнении, они действительны и в отношении пенсионеров. Кроме того, работники, проживающие в районах Крайнего Севера, имеют право получать при увольнении при сокращении штатов выплаты, соответствующие размеру оклада во время их трудоустройства. Предельный срок получения таких компенсаций в 2020 году — те же 6 месяцев.

Другие ситуации

Кроме того, работающий пенсионер может быть уволен по состоянию здоровья. Правда, наличие веских причин для такого увольнения должна подтвердить медицинская комиссия. В таком случае ему положено дополнительное пособие — компенсация, равная среднему заработку за 2 недели.

А вот специальных, обязательных по закону выплат при увольнении пенсионера не предусмотрено. Работодатель может, но не обязан преподнести уходящему на заслуженный отдых сотруднику дополнительные выплаты и подарки.

Единственное, что утверждено законом — это штрафы для нанимателя, который решил уволить сотрудника пенсионного возраста или предпенсионера просто из-за достижения пожилого возраста, хотя на практике такую дискриминацию очень непросто доказать.

Выводы

  1. Работающий пенсионер имеет право на те же выплаты при увольнении, что и прочие граждане.
  2. Специальных компенсаций при увольнении, адресованных именно пенсионерам, законами РФ не предусмотрено.
  3. Дополнительные компенсации могут быть назначены работодателем по собственному желанию.
Автор
Бреслав Лев Андреевич
Бреслав Лев Андреевич
Ваши комментарии очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу людей. Не забывайте ставить оценки публикациям и делиться своим мнением с другими участниками сайта.
Спасибо за ваши репосты:
Полезная статья? Проголосуй!