В начале 2019 года вступил в силу Закон “О совершенствовании пенсионной системы”, который положил начало изменению некоторых параметров пенсионного обеспечения.
Что изменилось
- был значительно увеличен пенсионный возраст;
- индексация пенсий теперь осуществляется для большинства граждан начиная с 1 января. Таким образом, пенсионеры получают повышенные пенсии в течение всего календарного года;
- был увеличен предельный размер пособий для безработных.
Наибольший резонанс, конечно, вызвало решение правительства о резком повышении пенсионного возраста. В течение многих лет мужчины выходили на пенсию по достижении 60 лет, а с введением новых правил они вынуждены будут трудиться еще пять лет.
Предполагалось, что государство сможет перенаправить сэкономленные средства в пользу качественно новых изменений. Так, например, власти давали гарантию того, что индексация теперь всегда будет превышать предполагаемый уровень инфляции. Это значит, что пенсионеры не будут ощущать на себе повышение цен.
Реформа будет осуществляться с 2019 по 2028 год, до тех пор, пока введенные изменения полностью не укрепятся в сознании граждан и переход не будет полностью внедрен. Он будет плавным для тех, кто собирался выходить на пенсию совсем скоро.
Согласно новым правилам, мужчины, родившиеся после 1963 года, смогут претендовать на получение пенсии в возрасте 65 лет. При этом у них должно быть не менее 15 лет стажа.
Плавный переход к новой системе начал осуществляться еще в прошлом году. По новым правилам, сначала к пенсионному возрасту прибавят полгода, затем полтора, а затем еще три.
Наглядно принцип, по которому увеличивается пенсионный возраст, можно увидеть в таблице ниже.
Год рождения | Возраст | Год выхода на пенсию | |
---|---|---|---|
До реформы | Сейчас | ||
1958 | 60 | 2018 | 2018 |
1959 (1-е полугодие) | 60.5 | 2019 | 2019 |
1959 (2-е полугодие) | 60.5 | 2019 | 2020 |
1960 (1-е полугодие) | 61.5 | 2020 | 2021 |
1960 (2-е полугодие) | 61.5 | 2020 | 2022 |
1961 | 63 | 2021 | 2024 |
1962 | 64 | 2022 | 2026 |
1963 | 65 | 2023 | 2028 |
Наименьшее влияние реформы испытают на себе мужчины, рожденные в 1959 году, ведь им пенсию отсрочат лишь на 6 месяцев, в противовес тем, кто родился позднее 1963 года — они будут ждать полного установления правил.
Рассмотрим несколько примеров
- Так, например, мужчина 1959 года рождения, празднующий день рождения в феврале, изначально рассчитывал выйти на пенсию в 2019 году. Так и случится, однако в феврале он лишь начнет собирать документы для оформления пенсии, а вот начать получать её он сможет лишь в августе, то есть на полгода позднее.
- Представим также, что мужчина, родившийся в январе 1960 года, планировал выйти на пенсию по достижении 60-летнего возраста, в январе текущего года. Однако в связи с недавними изменениями в пенсионной системе он начнет получать пенсию пусть и не в 65 лет, но только спустя полтора года, то есть с июля 2023 года.
- И, наконец, родившийся в 1963 году мужчина выйдет на пенсию не в 2023 году, а только спустя целых 5 лет, то есть в 2028 году. При этом условия получения пенсий будут более строгими — увеличится как возраст, так и количество требуемого стажа и число пенсионных баллов — почти в два раза по сравнению с показателями текущего года.
Отзывы
Решение о повышении пенсионного возраста было воспринято большинством граждан негативно. По-прежнему сетуют мужчины, которые уже могли бы выйти на пенсию, но продолжают трудиться. Многие из них желают уйти в заслуженный отдых, ведь средняя прогнозируемая продолжительность жизни мужчин — всего 67 лет.
Выводы и рекомендации
- Согласно недавно проведенной пенсионной реформе, мужчинам для того, чтобы начать получать пенсию, необходимо будет достичь 65 лет.
- Пенсионный возраст для мужчин был повышен на 5 лет относительно того, что был принят раньше.
- Предполагается плавный переход, сначала на полгода, затем на полтора года, на три года, и лишь потом на пять лет.
- Мужчинам 1959 года рождения, родившихся начиная с июля, стоит уже сейчас начать оформлять пенсию.
- Узнайте, может ли пенсия быть оформлена для вас досрочно в связи с тяжелыми условиями труда или в иных случаях, предусмотренных законодательством.