“Мечта советского человека – выйти на заслуженный отдых, а потом долго-долго работать”. Этот старый анекдот сохраняет актуальность и в наши дни. И вместе с тем любое официальное сообщение, да что там – просто слухи о повышении пенсионного возраста воспринимаются крайне болезненно.
Во-первых, желанию работать даже по любимой специальности как можно дольше могут препятствовать неизбежные для немолодого возраста болезни, усталость и невозможность трудиться в интенсивном режиме. А, во-вторых, не очень-то жаждут нанимать пожилых сотрудников и предлагающие хорошую зарплату работодатели, если вы – не уникальный специалист. Но даже если вы продолжаете работать, досрочный выход на пенсию позволяет вам иметь два источника дохода.
ОГЛАВЛЕНИЕ:
“Молодые” пенсионеры
Список оснований, дающих право для досрочного ухода на заслуженный отдых, обширен. К числу “молодых” пенсионеров по-прежнему относятся граждане, работающие во вредных и опасных условиях труда – горняки, геологоразведчики, летчики гражданской авиации, труженики “горячих” цехов и химической промышленности, водители общественного транспорта и многие другие. Также право раннего выхода на пенсию имеют медработники и педагоги, хотя многие из них продолжают трудиться как можно дольше.
Это право гарантировано многодетным матерям: женщины, родившие трех детей, могут уйти на заслуженный отдых раньше обычного пенсионного возраста, матери трех детей – на четыре года – и так далее. Право досрочного получения пенсии гарантировано и для одного из родителей ребенка-инвалида. Впрочем, многие из таких родителей (обычно – матери “особых” детей) и так не имеют возможности работать, особенно если сын или дочь требует постоянного ухода.
Досрочный выход на заслуженный отдых гарантирован и жителям Крайнего Севера и приравненных к нему территорий. Это республика Карелия, Коми, Карелия и Якутия, Камчатский край, Архангельская, Мурманская и Магаданская области и другие города и регионы. Жители этих территорий имеют право выходить на заслуженный отдых на 5 лет раньше, чем прочие граждане России, с учетом постепенного повышения пенсионного возраста.
В 2019 году право раннего ухода на пенсию было предоставлено и гражданам, которые трудятся буквально со школьной скамьи: женщинам, имеющим трудовой стаж не меньше 37 лет, мужчинам со стажем от 42 лет и больше. Правда, эта возможность предоставляется не раньше наступления дореформенного пенсионного возраста, то есть не раньше 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
А в 2023 году обсуждается возможность предоставить досрочный выход на заслуженный отдых и предпенсионерам – гражданам, которым осталось до выхода на пенсию 5 и меньше лет. Впрочем, эта возможность дана лишь гражданам, потерявшим работу.
Сегодня выйти на пенсию досрочно могут безработные пенсионеры, которым осталось до наступления пенсионного возраста не больше 2 лет. Минтруд продвигает законопроект, позволяющий продлить этот срок до 3 лет и вызвавший неоднозначные комментарии.
С одной стороны, работодатели, которые и так держатся на плаву в условиях глобального экономического спада из-за коронавируса, стремятся сократить свои расходы по максимуму, в том числе за счет увольнения сотрудников предпенсионного возраста или путем перевода таковых на минимальный оклад.
Возможность уйти на пенсию раньше обычного срока станет для уволенных пенсионеров настоящим спасательным кругом, особенно в условиях сокращающегося предложения вакансий. С другой стороны, эксперты опасаются, что новый закон приведет к разрастанию теневой экономики. Бизнесмены будут по-прежнему нанимать пожилых сотрудников, но они все чаще будут делать это неофициально.
Итоги
- Несмотря на повышение пенсионного возраста в рамках пенсионной реформы, возможность раннего выхода на пенсию сохраняется для граждан, которые имели это право и прежде.
- Начиная с 2019 года эта возможность предоставлена и “ударникам капиталистического труда” – гражданам с максимальным трудовым стажем.
- Сегодня обсуждается возможность более раннего выхода на пенсию для оставшихся без работы предпенсионеров, которые и так могут уйти на заслуженный отдых раньше других граждан РФ. Если этот закон будет принят, он может иметь неоднозначные последствия.
