Из новостной ленты
В Госдуму был внесён на рассмотрение вопрос об индексации пенсий работающим пенсионерам. Председателем СФ Валентиной Матвиенко было сделано заявление, что по этому вопросу у правительства и парламента отсутствуют возражения. Изыскиваются источники финансирования. На сегодняшний день в России насчитывается 7,3 миллиона официально трудящихся пенсионеров.
- Можно ли уволить работника-пенсионера по инициативе работодателя
- В России введены электронные трудовые книжки: разбираем плюсы и минусы
Пенсионный эксперт Сергей Звенигородский советует для обеспечения достойной жизни в старости выбрать правильный инструмент: не откладывать денежные средства, а поставить цель о получении конкретной суммы будущей пенсии. По его мнению, лучшим способом является инвестирование денег в активы.
ОГЛАВЛЕНИЕ:
Чем грозит работа без оформления работнику
Трудящемуся пенсионеру не выгодно работать без оформления, потому что:
- ущемляются трудовые права;
- происходит нарушение законодательных требований.
При неофициальном способе работы отсутствуют юридические и социальные гарантии. Нет нормированности времени работы и не удастся:
- получить доплату за труд в ночные часы или сверхурочное выполнение работ;
- получить оплату за лист нетрудоспособности по болезни или отпуск;
- получить положенные выплаты при ликвидации организации или увольнении, связанным с сокращением штатов.
При работе без оформления, нет гарантии в получении обозначенной зарплаты. Работодатель может изменить условия её выплаты или не оплатить выполненную работу. Обращение в трудовую инспекцию исключено, так как пенсионером самим нарушен закон.
В настоящее время действует закон об отсутствии индексации пенсий работающим пенсионерам. Поэтому, если подтвердится факт неофициального трудоустройства, то проиндексированные пенсионные выплаты будут представлять собой необоснованное обогащение.
Это грозит наложением штрафа до 10 тысяч рублей. Может быть произведён перерасчёт пенсии с вычетом индексационного коэффициента. Причиной является получение пенсии выше положенного размера.
Чем грозит работодателю
Если работодатель допустил человека к трудовой деятельности, то в трёхдневный срок должен быть оформлен трудовой договор. Руководитель и ответственный за кадры отвечают за ведение документации по трудоустройству.
Если был нарушен закон, то к ответственным лицам за нарушение закона, могут применены следующие меры:
- штраф в пределах 50 000 рублей;
- приостановление деятельности предприятия на неопределённое время;
- со стороны налоговых органов может быть наложено взыскание о выплате 20% от общего размера бюджетных отчислений;
- в соответствии с уголовным кодексом может быть наложен штраф в пределах 100-300 тысяч рублей.
Увольнение работника пенсионного возраста без его согласия
Пенсионер может быть уволен по инициативе руководителя только в соответствии с пунктами трудового кодекса. К ним относятся:
- ликвидация предприятия;
- сокращение штата на предприятии;
- систематическое невыполнение трудовых обязанностей;
- нарушение трудовой дисциплины, такие как прогул, появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
Работодатель не может просто так уволить пенсионера с целью его замены молодым и энергичным сотрудником. Поэтому обычно работодатели предлагают пенсионерам составить соглашение о прекращении трудовых отношений, предлагая выгодные условия, которые подробно прописываются между сотрудником и руководителем.
К незаконным случаям увольнения пенсионера относятся следующие:
- если пенсионер не был своевременно уведомлён о сокращении штата на предприятии (это должно быть сделано работодателем за два месяца);
- если при сокращении штата, было не соблюдено преимущественное право нахождения пенсионера на занимаемой должности;
- о расторжении трудового договора отсутствовал официальный приказ;
- работающего пенсионера не ознакомили с приказом (под подпись);
- работодатель проигнорировал условие, по которому пенсионер имеет право не отрабатывать две недели.
Оспорить незаконные способы увольнения можно, обратившись с жалобой в трудовую инспекцию или в судебные органы.
Кем могут работать мужчины пенсионного возраста без оформления
Мужчины-пенсионеры могут найти себе работу, не оформляясь официально в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге и других российских регионах:
| Наименование профессии | График работы |
|---|---|
| Фотограф (фриланс) | Свободный |
| Садовник | Утром 2-3 часа и вечером 2-3 часа |
| Курьер | 3-4 часа в день |
| Дворник | С 6:00 до 9:00 |
| Раздача газет | С 6:30 до 9:30 |
| Удалённая работа за компьютером | Свободный график/по договорённости |
| Репетитор (фриланс) | 2-3 часа в день |
| Огородничество, садоводство | Свободный |
Кем могут работать женщины пенсионного возраста без оформления
Женщины-пенсионеры могут подрабатывать на пенсии без официального трудоустройства в Москве и регионах в следующих сферах:
| Наименование профессии | График работы |
|---|---|
| Няня | 4-6 часов в день |
| Сиделка | 5-7 часов в день (или в ночные часы) |
| Дворник | 3-4 часа утром |
| Уборщица | 2-3 часа в день |
| Огородничество, садоводство | Свободный |
| Репетиторство | 2-3 часа в день |
| Вязание, вышивание | 4-5 часов в день |
| Раздача газет | 4 часа утром |
| фрилансеры | Свободный |
| оператор колл центра | 4-5 часов в день |
| опросы в интернете | Свободный |
Часто задаваемые вопросы
Подытожим
- При неофициальном способе работы пенсионера, у него полностью отсутствуют юридические и социальные гарантии.
- Если подтвердится факт неофициального трудоустройства, то проиндексированные пенсионные выплаты могут быть расценены необоснованным обогащением. Может быть наложен административный штраф (до 10 тысяч рублей).
- К работодателю, не оформившему с пенсионером договора, применяются штрафные санкции, а также может быть приостановлена работа предприятия.
- Пенсионер может быть уволен по инициативе работодателя, только в случаях, предусмотренных законом: при ликвидации предприятия, сокращении штатов, нарушении трудовой дисциплины.
- Если работодатель уволил пенсионера незаконно, то можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или судебные органы.
- Имеются возможности трудоустройства пенсионеров неофициально, с сохранением всех выплат и льгот: садоводство и огородничество, репетиторство, курьеры, сиделки, няни, вязание, вышивание, фрилансеры, операторы колл центров, опросы в Интернете.
