Многие россияне, достигшие пенсионного возраста, нередко продолжают активно работать, чтобы максимально обеспечить достойную старость. Некоторые начальники, которые не хотят снимать с должности опытных сотрудников, стараются создать благоприятные условия для облегчения трудовой деятельности работающих пенсионеров.
Следует знать, согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан предоставить работающим пенсионерам льготы, гарантированные законодательством. Одна из положенных льгот – законное право на дополнительный отпуск.
В данной публикации постараемся досконально понять, как работающему пенсионеру оформить отпуск без сохранения зарплаты, иначе говоря за свой счет.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
ОГЛАВЛЕНИЕ:
На сколько дней пенсионеру позволено уходить в отпуск за свой счёт
- инвалиды – 6 дней;
- граждане – принимавшие участие в ликвидации аварии на Чернобыльской атомной электростанции или пострадавшие от радиации – 2 недели;
- лица, имеющие ненормированный график работы – 3 суток;
- сотрудники, работающие в тяжёлых условиях Крайнего Севера – 24 дня;
- ведущие профессиональную деятельность на опасном для жизни, здоровья производстве – неделя.
Как безошибочно написать заявление на отпуск за свой счёт
- Этот документ составляется на компьютере или просто от руки на белом листе бумаги формата А4 (размер – 210×297 миллиметров, диагональ – 364 миллиметра).
- Указывается должностное лицо, на ФИО которого пишется заявление.
- Наименование организации.
- ФИО, занимаемая должность составителя заявления.
- Пишется подзаголовок «заявление».
- В краткой форме излагается причина.
- Пишутся даты желаемого временного периода.
- В конце полностью прописывается дата написания документа и ставиться подпись сотрудника.
Какие типы отпуска существуют в России
- Дополнительный оплачиваемый – его длительность зависит от характера и типа выполняемой работы.
- Ежегодный оплачиваемый – предоставляется работающим людям. Его продолжительность не превышает 28 дней. Первый раз получить ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением заработной платы можно по прошествии 6 месяцев с даты поступления на должность на одной фирме.
- Без сохранения зарплаты – по уважительной причине на основании подлинного заявления может предоставляться по согласованию работника с начальством.
Согласно какой статье ТК работающему пенсионеру предоставляется отпуск без сохранения зарплаты?
Абзац 3, часть 2, статья 128.
Подведём итоги
- Работающий пенсионер имеет законное право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы.
- Важно составлять заявление на положенный отпуск не допуская ошибок, а иначе работодатель его не подпишет.
- Существует 3 типа отпуска: ежегодный оплачиваемый, без сохранения зарплаты, дополнительный оплачиваемый.
- Пенсионеры, активно продолжающие работать на благо себе и страны, помимо пенсии, получают заработную плату и наделены такими же правами, как и иные сотрудники.
