Любой гражданин России, трудоустроенный в официальном порядке, имеет право претендовать после выхода на заслуженный отдых на законную пенсию, которая формируется за счет пенсионных отчислений со стороны работодателя.
Некоторые из нас готовы отказаться от этого права по множестве причин – начиная с сомнений в надежности Пенсионного фонда и заканчивая сомнениями в собственной способности дожить до пенсии.
ОГЛАВЛЕНИЕ:
Взносы в Пенсионный фонд обязательны для всех
Можно ли отказаться от выплаты взносов в Пенсионный фонд? Ответ на этот вопрос – “нет”, если вы трудоустроены официально и не получаете “черную” зарплату, потому что эти взносы выплачиваете не вы, а ваш работодатель, который обязан отчитываться перед Пенсионным фондом РФ, чтобы не навлечь на свою голову серьезных неприятностей.
Исключение составляют ситуации, когда сотрудники оформлены на работу по трудовому договору. В данном случае работодатель платит лишь подоходный налог в 13%. Но в такой ситуации у его сотрудников возникает множество рисков, связанных как с невозможностью претендовать на другие страховые выплаты (пенсия по инвалидности, материнский капитал), с невозможностью получать оплачиваемый больничный лист и так далее.
Единственное, что может сделать гражданин – выбрать систему пенсионного страхования с накопительной составляющей или без нее. Выбирая систему с накопительной составляющей, гражданин подает соответствующие заявления своему работодателю и в Пенсионный фонд.
После получения положительного ответа он имеет право сам инвестировать средства накопительной пенсии на пенсионном рынке, при этом он может и выиграть и проиграть. Но у такой системы есть и преимущества – в частности, в случае смерти гражданина невыплаченное страховое пособие смогут наследовать его родственники.
Индивидуальные предприниматели обязаны платить за себя
Аналогичный порядок действует и в отношении индивидуальных предпринимателей, которые также платят обязательные взносы в Пенсионный фонд за самих себя.
Отказываясь платить в Пенсионный фонд, предприниматель просто не сможет зарегистрироваться в качестве ИП. При этом начиная с 1 января 2023 года здесь произошли важные изменения – отчисления, которые вносят ИП в Пенсионный фонд за самих себя, более не привязаны к минимальному размеру оплаты труда за рассматриваемый период и зависят от размера получаемого данным ИП годового дохода.
Если этот доход не превышает 300 тысяч рублей, предприниматель уплачивает 32 448 рублей, если годовой доход больше 300 тысяч рублей, то к сумме страхового взноса добавляется 1% от размера дохода.
Итак, отказаться от уплаты взносов в Пенсионный фонд невозможно, поскольку
- Эту уплату производят не наемные сотрудники, а работодатели.
- Обязательная уплата страховых взносов в Пенсионный фонд предусмотрена федеральным законом “О страховых пенсиях”.
- Аналогичный порядок действует в отношении индивидуальных предпринимателей (ИП), которые обязаны платить взносы как за наемных работников, так и за самих себя.
- Наконец, “черное” трудоустройство, позволяющее не платить в Пенсионный фонд, создает массу проблем как для работодателей, так и для их сотрудников, включая невозможность получать оплачиваемый больничный лист, пенсию по возрасту и инвалидности и так далее.
