Пенсионная реформа начала своё действие 01.01.15 с формирования страховой пенсии всех работающих граждан. Вторая пенсия для военнослужащих после 60 лет – является самой насущной проблемой, потому что от её решения зависит уровень жизни пенсионеров после ухода на заслуженный отдых.
ОГЛАВЛЕНИЕ:
О военной пенсии
Новый ФЗ о страховой части
пенсии коснулся всех слоёв населения, включая военнослужащих. Упоминание об этой категории граждан может вызвать недоумение.
О каких накоплениях страховой части может идти речь, если по статусу они относятся к Министерству обороны, которое начисляет пенсии военным по своим нормам и из своих средств?
Действительно, кадровые военнослужащие получают пенсионное пособие после увольнения из рядов РА по возрасту на основании ФЗ РФ от 2001 года, который регулирует назначение пенсий для военных кадров по выслуге лет.
Выслуга предусматривает наличие стажа не меньше 20 лет. Если данное количество лет не набирается, то при увольнении в 45 лет допускается расчёт, исходя из 25 лет общего стажа, при этом не меньше половины срока должно приходиться на службу в армии или силовых органах.
Расчёт пенсионного пособия военнослужащих производится с учётом особых нормативов:
- Наличие должностного звания на момент увольнения.
- Наличие доплат за звание.
- Наличие надбавок к выслуге лет.
При расчёте пенсионного денежного содержания все доплаты и надбавки суммируются и умножаются на коэффициент, который в 2016г. имеет значение 0,56.
Как заработать вторую пенсию?
В плане обеспечения достойного существования в старости некоторые военнослужащие находятся в выгодном положении, так как у них есть возможность заработать вторую пенсию, став гражданским работником.
После увольнения из армии по выслуге лет военнослужащий, находясь на самом пике работоспособного возраста – 45 лет, пенсионером в прямом смысле слова становиться не хочет, а размер его пенсии оставляет желать лучшего. Поэтому кадровые военные, сменив форму на гражданскую одежду, идут устраиваться на работу.
Квалифицированные кадры, коими они являются, обычно ценятся на гражданке, поэтому рано или поздно военные трудоустраиваются. При официальном трудоустройстве работодатель должен запросить у работника предоставить номер страхового свидетельства, так как он обязан делать за него ежемесячные отчисления в ПФ.
Самое время бывшему военнослужащему направиться в территориальный пенсионный фонд, чтобы зарегистрироваться и оформить собственное страховое свидетельство.
Основное требование при постановке на учёт в ПФ: наличие военной пенсии. При регистрации гражданин получает СНИЛС – страховое свидетельство, и с этого момента начинается отсчёт страховых накоплений на вторую пенсию. Все права на пенсионное вознаграждение бывшего военнослужащего будут формироваться так же, как у гражданских работников.
Для того чтобы гарантированно начались накопления страховой части, необходимо соблюдение определённых требований закона:
- Возраст пенсионера: 55 – женщины, 60 – мужчины. Но существуют некоторые обстоятельства, которые позволяют получать гражданскую пенсию раньше срока достижения этой возрастной планки, например, если в трудовом опыте пенсионера присутствует период работы на Крайнем Севере.
- Наличие минимального размера страхового стажа работы – 6 лет в 2016 г. В дальнейшем он каждый год будет меняться в сторону увеличения: до 15 лет в 2024 г. Годы службы в армии здесь никак не учитываются, так как это время уже учтено при начислении пенсии военнослужащего.
- Наличие минимума накопленных баллов (ИПК). Он полностью зависит от ежемесячных отчислений в ПФ с места работы гражданина. Минимальная сумма баллов, установленная законом на 01.01.15 составляла 6,6. В 2016 она увеличилась до 9, а к 2024 году должна достичь цифры 30.
- Работодатель, который принял на работу бывшего военного, должен ежемесячно производить отчисления в ПФ за работника.
Для того чтобы не бегать или звонить по каждому вопросу в ПФ, пенсионерам есть смысл зарегистрироваться на официальном сайте ПФ РФ, где в его личном кабинете будут отражаться все сведения о движении средств по направлению к страховой части пенсионера.
О перспективах получения гражданской пенсии в 2016-2017 г.г.
До конца 2015 пенсионеры 1967 г.р. и моложе должны были сделать выбор между вариантами пенсионного обеспечения: перечисление средств только в страховую часть или распределение их между страховой и накопительной частями.
С 01.01.16 началось формирование второй пенсии бывшего военнослужащего, если до конца 2015г. были соблюдены условия:
- Включение в программу государственного совместного финансирования – означало ежемесячное внесение средств на свой счёт, которые удваивались за счёт государственных перечислений.
- Отчисление страховых денежных средств с 2002 по 2004г.г. мужчинам 1953-1966 г.р., женщинам 1957-1966 г.р. с мест работы на гражданке.
- Направление средств материнского капитала на увеличение пенсии.
Для официального оформления второй пенсии бывшему военнослужащему необходимо предоставить следующие документы в ПФ:
Паспорт.- Страховое свидетельство (СНИЛС).
- Документы, которые подтверждают наличие стажа работы на гражданских предприятиях или учреждениях: трудовую книжку, официальную справку-подтверждение от работодателя о том, что данный гражданин работал на предприятии или трудовой договор.
- Справку из военной или силовой структуры по прежнему месту службы. В ней должна быть представлена информация:
- подтверждение об увольнении из структуры по выслуге лет;
- указание периодов службы до увольнения;
- справка, подтверждающая назначение военной пенсии с указанием даты;
- для пенсионеров, которые работали на гражданских предприятиях до 01.01.02: необходимо предоставить документы о средней заработной плате за 60 месяцев подряд.
Новые правила начисления пенсионных выплат содержат законодательную базу об основных нормах накопления и получения пенсий. Но каждый человек – это отдельный индивидуальный случай, который требует детального рассмотрения при назначении второй пенсии.
Для разрешения всех вопросов, касающихся новых правил расчёта уместно обращаться в пенсионный фонд.
