Система государственного пенсионного обеспечения появилась в Великобритании в 1908 году. С тех пор в стране прошло множество реформ, которые совершенствовали эту систему, благодаря чему она продолжает служить образцом социальной поддержки населения для других стран.
В настоящий момент выделяют три уровня пенсионной системы Англии. Основным новшеством является возможность личного пенсионного обеспечения. Этот способ набирает популярность, поскольку позволяет получать пенсию, размер которой ничем не ограничен, но поступления для неё берутся только из зарплаты.
Небольшой процент от доходов, размер которых британцы устанавливают сами, перечисляется в частные пенсионные фонды.
ОГЛАВЛЕНИЕ:
Пенсии первого уровня
Меньшее, на что может рассчитывать гражданин страны, это государственная пенсия, на которую имеет право любой подданный королевства, достигший пенсионного возраста. Для мужчин он в настоящее время составляет 65 лет, для женщин – 60-65 лет, в зависимости от года рождения.
В 2015 году государственная пенсия составила £113.10 (свыше 10 тысяч рублей) в неделю. Её размер одинаков для всех, однако ежегодно регулируется с учётом инфляции и других факторов. В 2016 году британские пенсионеры получают £ 151.25 в неделю (более 14 тысяч рублей).
Базовая пенсия
Второй уровень пенсий в Великобритании называется базовой государственной пенсией. По этой схеме количество денег, получаемых еженедельно, зависит от выслуги лет и размера заработной платы. Однако законы часто меняются, в связи с чем есть свои нюансы.
Если человек достиг пенсионного возраста до 6 апреля 2016 года, большее, на что он может рассчитывать, это £119.30 в неделю (примерно 11,200 в пересчёте на рубли). Для тех, кто вышел на пенсию 6 апреля или позже, закон, установил другой размер пенсии – £155.65 в неделю (более 14500 р.).
Чтобы претендовать на минимальную трудовую пенсию, нужен трудовой стаж не менее 10 лет. Это не относится к индивидуальным предпринимателям, хотя они, как и лица, не подтвердившие нужное количество лет стажа, могут выплатить в фонд государственного социального страхования определённый взнос и тоже получать эту пенсию.
Негосударственная пенсионная система
В Британии существует возможность отказаться от второго уровня пенсий и выбрать накопление пенсии в одном из множества частных фондов либо страховых компаний. Верхней границы выплат эта схема не предполагает.
Среди состоятельных пенсионеров наибольшую популярность завоевали профессиональные пенсионные фонды. Чтобы в них участвовать, необязательно быть гражданином этой страны. Достаточно отработать на британском предприятии не менее двух лет.
Большинство работников вносит 5 – 8 % заработка, но взнос по желанию можно увеличивать. С 2017 года вступит в силу реформа, которая позволяет снять четверть всех накоплений без уплаты налога. Это даст возможность гражданам, например, улучшить жилищные условия сейчас, пожертвовав размером пенсии в будущем.
Прочие доплаты и льготы
На размере пенсии сказываются различные факторы, в том числе, инвалидность, воинская служба, статус вдовы. Пострадавшие в период второй мировой войны тоже имеют право на надбавку. При подсчёте пенсии для ветеранов ВОВ учитывается воинское звание и тяжесть ранений (вплоть до того, какой палец был потерян в сражении).
И наконец, для помощи пожилым людям предусмотрено множество скидок, льгот и бесплатных услуг. Государство помогает оплачивать жильё, медикаменты и транспорт. Такая же ситуация наблюдается и в других европейских государствах. Например, в Германии 98% пенсионеров могут свободно прожить на пенсию.
В этих странах старики могут себе позволить покупку новинок техники, и автомобилей, ведут активный образ жизни и много путешествуют.
