Начиная с XIX века в Новой Зеландии выплачивается ежемесячная пенсия для нетрудоспособных граждан, в это время другие страны Европы об этом знать не знали. Политики разных уровней время от времени поднимают вопрос о необходимости пенсионной реформы, ссылаясь на то, что нынешняя уже устарела.
ОГЛАВЛЕНИЕ:
Структура пенсионной системы
Проблема старения населения не прошла мимо Новой Зеландии. Проблема сокращения количества трудоспособного населения и демографические проблемы существуют и в этой стране, но пенсионная система пока работает исправно.
Основой всей системы служат две линии накопления средств, которые между собой никак не пересекаются:
Государственная – формируется из средств налогообложения, то есть, работающий гражданин ежемесячно отчисляет процент из заработанных денег в пенсионный фонд. Подоходный налог в Новой Зеландии колеблется в диапазоне от 12 до 33%.
Цифра возраста не взята с потолка, а сформирована, исходя из продолжительности жизни населения, которая составляет 81,2 года. Процент пенсионеров в Новой Зеландии по отношению к общей численности составляет всего 12%.
Условие, выполнение которого обязательно для получения государственной пенсии – проживание в стране в течение 10 лет непрерывно с 20 лет и 5 лет гражданин должен прожить на территории Новой Зеландии после 50 лет.
Кроме самих новозеландцев право на пенсию могут получить граждане, имеющие вид на жительство. На момент достижения пенсионного возраста они должны проживать в стране и также иметь за спиной 10 лет проживания на территории страны.
Если после получения пенсии человек покидает Новую Зеландию, то она может сократиться в размере по решению чиновников. Причиной может стать их вывод о том, что гражданин принёс стране мало пользы.
За 10 лет проживания в ожидании назначения пенсии гражданин вправе выезжать за пределы государства и пользоваться правами, доступными местному населению:
- Обучаться за границей.
- Проходить медицинское обследование или лечение в другой стране.
- Проходить военную службу в странах Содружества.
- Работать на торговых судах, которые совершают заграничные рейсы.
- Работать в общественных миссионерских организациях за пределами страны.
Пенсия может быть назначена, если нет 10 лет проживания в стране, но размер её будет гораздо ниже.
О размерах пенсии новозеландцев
Специалисты утверждают, что размеры пенсии в Новой Зеландии таковы, что на них можно жить с комфортом. Прежде чем опровергнуть или подтвердить данное утверждение, необходимо знать, из чего складывается государственная пенсия.
Основным показателем расчёта размера пенсии считается средняя заработная плата по стране. Так как эта величина постоянно меняющаяся, то и пенсионная ставка меняется ежегодно с учётом инфляции.
О стаже работы и уровне доходов за предыдущие годы речи вообще не идёт. На размер пенсии влияет другие показатели:
- Состоит ли человек в браке.
- С кем проживает – один, с детьми или ещё с кем-то.
- Получает ли супруг новозеландское пенсионное пособие.
- Нет ли у новоиспеченного заявителя, претендующего на пенсионные выплаты, ещё одной пенсии в другой стране.
Для сравнения о размерах пенсий от государства в разные годы:
| Фиксированный размер | Фиксированный размер | |
|---|---|---|
| Одинокие люди | Супруги | |
| 2015 год | ||
| NZD | 426 | 396 |
| В Российских рублях | 19383 | 18018 |
| 2016 год | ||
| NZD | 400 | 370 |
| В Российских рублях | 18200 | 16835 |
Альтернативный способ накопления пенсии
Каждый новозеландец с момента начала трудовой деятельности автоматически становится участником системы «КивиСейвер» – коммерческого инвестиционного фонда, и ему сразу зачисляется на счёт 1000 долларов.
Тот, кто не желает инвестировать средства в будущую пенсию, вправе отказаться от участия. Работнику даётся время подумать в течение 2 месяцев после первого трудоустройства. Также есть возможность не выходить из системы насовсем, а приостановить на время отчисление средств в связи с финансовыми трудностями.
В системе «КивиСейвер» гражданам предлагается выбрать инвестиционную компанию, которая будет заниматься накоплением средств. Вплоть до достижения пенсионного возраста компания сопровождает плательщика в его стремлении получить весомую надбавку к пенсии, и чаще всего будущие пенсионеры не бывают разочарованы. Компанию можно поменять в любой момент без объяснения причин, накопленные средства от этого не пострадают.
Эта компания была создана как альтернативный вариант для накопления средств по инициативе правительства страны. Суть её деятельности заключается в том, что она принимает отчисления 3, 4 или 8% от полной суммы зарплаты работника. Работодатель отчисляет 3% за своего работника. «КивиСейвер» пользуется деньгами граждан до достижения ими пенсионного возраста.
Деньги, накопленные на счёте, снять не получится до достижения 65 лет, но государство даёт возможность всё-таки воспользоваться ими в исключительных ситуациях:
- Покупка жилья.
- Тяжёлая финансовая ситуация.
- Необходимость в лечении.
- Смерть гражданина.
Участником системы может стать любой человек, даже неработающий, и вносить деньги на счёт по минимальному проценту. Схему накоплений работник выбирает ту, которую считает самой доходной.
Компания «КивиСейвер» гарантирует полную прозрачность всех операций производимых на счете у гражданина: об инвестициях компании, работодателя и владельца счёта.
В отличие от государственной системы выплат «КивиСейвер» не может объявить сразу, какую сумму к выплате компания гарантирует ко времени достижения пенсионного возраста. Это будет зависеть от размеров его заработка, от сумм отчислений. Также работник может по возможности вносить на счёт дополнительные средства самостоятельно.
По достижении пенсионного возраста у пенсионеров есть несколько вариантов, как воспользоваться накопленными средствами:
- Перевести всю сумму на выплату пенсии.
- Перевести сумму на банковский счёт.
- Приобрести недвижимость.
То есть, пенсионер может использовать деньги со своего счёта в любых целях.
Таким образом, неоспоримые преимущества пенсионной системы страны говорят сами за себя: получив государственную пенсию, гражданин страны получит одновременно существенную добавку к ней в виде накоплений в инвестиционной компании.
На основании исследований экспертов Организации экономического сотрудничества и развития в Новой Зеландии – самый высокий показатель минимального размера пенсии – 40% от средней заработной платы, в Ирландии – 35%, в Норвегии – 30%
Самый низкий в Исландии – 5%, Чехии и ЮАР – 10%. По остальным параметрам исследования пенсионных систем Новая Зеландия оставила все государства далеко за собой.
