Окончание рабочего пути, завершение трудовой деятельности знаменуются заслуженной пенсией во всех цивилизованных странах. В Бельгии пенсионный возраст равен 63 годам. За время работы, а этот период может исчисляться в среднем 30 годами, человек должен накопить себе средства на достойную старость, так как за всё это время для этого из его заработной платы высчитывалась определённая сумма денег.
О ситуации на рынке труда в Бельгии
В настоящее время все страны Европейского Союза охватила тенденция к повышению возрастного ценза выхода на пенсию, в том числе, в Бельгии, экономически благополучной стране, где очень высокий уровень жизни, высокие заработные платы, отличное медицинское обслуживание.
В Бельгии на пенсию можно уходить, начиная с 63 лет, это касается и женщин, и мужчин. Но чтобы иметь пенсионное пособие, необходимо иметь 45 лет трудового стажа. Если человек отработал, к примеру, 40 лет, то и пенсия будет выплачиваться меньше, в процентном отношении к отработанному времени.
Иной раз человек, стремящийся отработать 45 лет, чтобы получать пенсию в полном объёме, может задержаться на производстве гораздо дольше назначенного законом времени. Государство планирует медленно повышать пенсионный возраст и делает это. В настоящее время речь идёт о 65 годах.
Есть в политике государства некоторые финансовые нюансы, которые могут быть непонятны, но тем не менее, это никак не отражается на экономическом благополучии страны и людей, проживающих в ней. В Бельгии очень лояльно относятся ко всем эмигрантам. Мало того, что их принимают в стране, им дают пособия, возможность получить достойное образование, жильё, работу. Они имеют хорошие шансы получить гражданство Бельгии.
Какое отношение имеет пенсионная политика страны к эмигрантам? Самое прямое, так как процесс старения нации не обошёл стороной Бельгию, как и весь ЕС.
При падении естественного прироста населения и уменьшении количества коренного трудоспособного населения, Бельгия решает проблему за счёт приезжих.
Государство предоставляет иностранным гражданам пакет услуг, необходимых для того, чтобы человек мог обжиться на новом месте и устроился на работу. Как результат, в пенсионный фонд начинают идти отчисления из заработной платы работников.
Шансы найти хорошую высокооплачиваемую работу имеют те, кто прибыл в страну, имея образование, профессию и опыт работы. Для тех, кто не имеет этого, предоставляются на выбор масса рабочих мест с низкой оплатой или возможность обучиться профессии. Пока человек ищет работу, ему выплачивается очень солидное пособие по безработице.
О пенсионных выплатах
Пенсионные выплаты населению производятся по трём направлениям:
- Выплаты, предусмотренные законодательством – это отчисления из зарплаты работников на содержание пенсионеров. Средний размер пенсии в Бельгии – 865 евро.
- Дополнительные средства к базовой пенсии обеспечивает работодатель. Размеры вложений работодателей различны в зависимости от доходности предприятия.
- Индивидуальные пенсионные накопления. В Бельгии будущим пенсионерам предлагается широкий спектр негосударственных фондов, в которых есть возможность увеличить размер своей пенсии значительно. Каждая компания имеет свой пенсионный план, выплачивает свои проценты. Частное лицо может вкладывать любые суммы. Чем раньше начинает вкладывать, тем больше будет сумма выплат.
Начисление пенсии происходит с 63 лет и зависит не только от стажа, но и от статуса, семейного положения и суммы взносов в социальное страхование.
Нельзя сказать, что кризис пенсионной системы не коснулся Бельгии. В этой стране ситуация обстоит не так тяжело, как в некоторых других странах ЕС, так как правительство Бельгии подходит комплексно к решению вопроса:
- Повышает пенсионный возраст постепенно.
- Привлекает трудоспособных эмигрантов как дополнительный источник отчислений в пенсионный фонд.
- Создаёт материальный мотив у граждан зарабатывать больше, чтобы при начислении пенсии иметь прибавки к базовой части.
Бельгия имеет репутацию в Европейском Союзе, как страна с хорошей социальной защитой. Но это не значит, что деньги на её обеспечение падают с неба. Государство требует от работников заботиться о своей пенсии, начиная с начала трудоспособного возраста, чтобы в пенсионный фонд не прекращались поступления средств.
Работодатели, как надёжный накопитель средств, также обязан перечислять определённые суммы на содержание пенсионеров. Общенациональный бюджет страны гарантирует выплату стабильной пенсии в заслуженном размере, начиная с возраста, определённого законом.
Вопросы об увеличении возраста выхода на пенсию в стране обсуждаются, но внешнего ажиотажа и волнений не вызывают. Скорее всего, стабильность и видимая забота государства придают людям уверенность в завтрашнем дне.
