Пенсионная реформа преподнесла гражданам нашей страны не только постепенное повышение пенсионного возраста, но и другие неприятные сюрпризы. В частности, это касается увеличения числа страховых периодов, которые не включаются в период страхового стажа. Это уход за ребенком, не достигшим полутора лет, уход за инвалидом первой группы или за человеком от 80 лет и старше, служба в рядах Вооруженных сил.
При определении страхового стажа больше не принимаются во внимание период поиска работы, включая время переезда в другой город или регион для устройства на новое место.
ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ О СТАЖЕ:
- За какой стаж положена надбавка к пенсии в 2023 году
- Что делать, если не хватает страхового стажа для пенсии
Какой страховой стаж больше не учитывается
Правда, новые правила касаются не всех граждан России, а лишь тех, кто не имел страхового стажа до или после указанных периодов. “Продолжительность стажа не имеет значения”, – поясняет Пенсионный фонд.
Таким образом, в заведомо невыгодном положении оказываются совсем юные матери, вчерашние студенты, признанные безработными сразу по окончании вуза или среднего профессионального учебного заведения, юные граждане, которые ухаживали за родственником-инвалидом или глубоким стариком начиная со школьной скамьи. Все эти изменения вступили в силу еще в 2019 году, они продолжают действовать и в 2023 году. В 2023 году новые изменения такого рода пока не объявлены.
Недавно Пенсионный фонд вновь разъяснил во всех подробностях суть этих изменений в связи с пугающим ростом числа граждан, ищущих работу, в том числе и делающих это впервые. В связи с эпидемией коронавируса число официально зарегистрированных безработных только в Москве выросло более чем наполовину уже к середине апреля 2023 года.
В Петербурге число безработных увеличилось к концу мая более чем в 2 раза. При этом эксперты, включая Минтруд, предсказывают дальнейший рост сокращений. Правда, в относительных величинах эти показатели выглядят не так уж устрашающе – количество безработных составляет не более 1,5-2% от числа рабочей силы.
Студентам тоже не повезло
Кроме того, в страховой стаж не включается больше очная учеба в университете. Это связано с тем, что в это время не начисляются страховые взносы за отсутствием работодателя. Не засчитывается и производственная практика, но только в том случае, если на нее направил вуз. Если же студент нашел работу самостоятельно, то работодатель должен заключить с ним трудовой договор и платить страховые взносы в Пенсионный фонд.
Аналогичные правила установлены и для студентов дневной формы обучения, которые совмещают работу и учебу во время учебного года.
Юных граждан России, которым подрезали страховой стаж, такая перспектива не радует, беспокоит она и их родителей. Несмотря на подробные разъяснения насчет целесообразности таких реформ, они считают, что их “кинули”.
Впрочем, значительная часть вчерашних выпускников и без того трудится неофициально, предпочитая синицу в руках в виде привлекательных зарплат журавлю в небе. Более 40% занятых в теневом секторе молодых людей сообщают, что именно такой вариант трудоустройства предложил им работодатель, около трети утверждают, что готовность получать черную зарплату была обоюдной.
На гарантированное официальное оформление трудовых отношений могут рассчитывать лишь молодые люди, которые трудоустроены в госсекторе.
Добавим повышение выхода на пенсию в рамках пенсионной реформы и мы поймем, почему значительная часть молодых специалистов предпочитает не думать о том, какой будет через много лет их будущая пенсия. Между тем наличие страхового стажа критично не только для пожилых людей. Оно учитывается и в других обстоятельствах – к примеру, при определении пособия по временной нетрудоспособности.
Подытожим
- Пенсионная реформа в РФ предусматривает не только увеличение срока выхода на пенсию, но и определение новых периодов не страхового стажа, которые не учитываются при назначении пенсии.
- Новшества, вступившие в силу еще в 2019 году, касаются граждан, не имевших трудового стажа до наступления указанных периодов, в частности. юных безработных.
- Данная тема стала особенно актуальна в 2023 году из-за массовых сокращений в период эпидемии коронавируса.
