В 2023 году по достижении возраста 60 лет для женщин и 65 для мужчин – предоставляется право назначения страховой пенсии. Некоторые профессиональные категории и женщины, воспитавшие пять и более детей или имевшие на иждивении ребенка – инвалида, категории работников Крайнего Севера являются обладателями такого досрочного права.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Какие льготы положены предпенсионерам в 2023 году →

В начале осени 2023 года представителей предпенсионного возраста также затронут изменения:

• врачи, учителя, имеющие право выходить на пенсию после выработки установленного стажа, предпенсионный возраст наступит моментально тогда, когда наберется нужное количество лет;
• для того, чтобы иметь пассивный доход, когда состоится выход на пенсию, можно заранее продумать способы инвестирования – приобрести активы: акции и облигации компаний;
• возможность получать увеличенные выплаты принимая участие в корпоративных программах пенсионных накоплений.

Какие выплаты гарантированно обеспечены будущим пенсионерам в 2023 году:

• увеличенное пособие по безработице;
• право на досрочное назначение пенсии определенным категориям граждан;
• выплату накопительной части до того, как будут назначена пенсии по старости;
• программы переобучения и курсы повышения квалификации бесплатно, такими программами могут воспользоваться все – и работающие по трудовому договору и неработающие;
• право на часть наследования, даже если они не будут упомянуты в завещании;
• для работающих – два оплачиваемых дня на прохождение диспансеризации;
• освобождение от уплаты земельного налога в размере кадастровой стоимости 6 соток;
• право на бесплатные лекарства и проезд в общественном транспорте;
• скидку на оплату капитального ремонта и ЖКУ;
• региональные льготы: бесплатный проезд на общественном транспорте, включая пригородные поезда, метро и электрички.

При этом не надо писать никаких заявлений в государственные структуры. Все привилегии предоставляются автоматически.

Частые вопросы

Для того, чтобы официально получить статус «предпенсионер», не нужно прилагать никаких усилий. Вся информация о гражданах храниться в базе данных на сайте ПФР. Можно получить информацию в отделении СФР, многофункциональном центре или на портале государственных услуг Российской Федерации.

Автор

Бреслав Лев Андреевич

Получите бесплатную юридическую консультацию по федеральному телефону: 8 800 301-67-56

Запись Предпенсионный возраст в 2023 году: свежие новости для предпенсионеров из Госдумы впервые появилась Всё о пенсии.

В 2023 году определены следующие льготы для предпенсионеров:

• налоговые льготы, в частности транспортный, земельный и имущественный налог;
• получение накопительной части пенсии;
• повышенное пособие по безработице, увеличен срок его выплаты;
• право на ежегодную диспансеризацию. Работодатель должен предоставить 2 дня на ее прохождение и оплатить их;
• повышенные трудовые гарантии. Для работодателя предусмотрена административная ответственность. За отказ принять на работу или увольнение предусмотрен штраф;
• дополнительное профессиональное образование. Можно бесплатно обучиться новой профессии в Центре занятости населения.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Свежие новости на сегодняшний день о снижении пенсионного возраста для мужчин и женщин в 2023 году →

Предпенсионеры – кто это

Давайте разберемся кто в 2023 году входит в эту категорию граждан.

Понятие предпенсионер появилось в связи с началом новой пенсионной реформы. Государство попыталось смягчить негативные последствия и сохранить льготы и права людей предпенсионного возраста. Предпенсионеры могут пользоваться определенными льготами и мерами социальной поддержки, как и пенсионеры.

Вопросы, волнующие предпенсионеров

Как пенсионер, моложе только

При достижении предпенсионного возраста можно рассчитывать на большинство льгот и привилегий, положенных пенсионерам:

1. Налоговые льготы.
2. Социальные и трудовые гарантии.
3. Бесплатное профессиональное обучение.

Автор

Бреслав Лев Андреевич

Получите бесплатную юридическую консультацию по федеральному телефону: 8 800 301-67-56

У вас остались вопросы? Задайте их в комментариях под статьёй или напрямую нашему пенсионному онлайн-консультанту Евгении.

Запись Что нового в законодательстве для людей предпенсионного возраста: последние изменения из Госдумы впервые появилась Всё о пенсии.

По новому законодательству предпенсионный возраст будет ежегодно меняется, вплоть до наступления 2023 года. В этом году стать предпенсионерами имеют право женщины не младше 53 лет, а мужчины 58 лет.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: В России могут смягчить условия досрочного выхода на пенсию для граждан предпенсионного возраста →

Статус “предпенсионера” открывает возможность наравне с другими пенсионерами пользоваться положенными льготами. Чтобы получить статус предпенсионера, нужно обратиться в ПФР за документом установленного образца. Оформить справку можно, как на сайте Пенсионного фонда России в Личном кабинете, так и придя в многофункциональный центр или ПФР.

Оформляя заявление следует указать полное название органа, в котором заявитель получит выписку:

• в Центр занятости населения (ЦНЗ);
• своему работодателю;
• в ФНС (чтобы оформить льготы).

Для различных типов льгот отличается возраст предпенсионера, поэтому необходимо указывать эту информацию. Например, льготы при оплате налогов предоставляются лишь при достижении пенсионных лет согласно старым нормативным актам.

Как получить справку (выписку) о предпенсионном статусе через Интернет

В личном кабинете ПФР есть специальный сервис для получения справки о достижении предпенсионного возраста. Чтобы оформить документ нужно зайти на портал Госуслуги и выполнить 3 простых шага:

• войдите в раздел «Пенсии» и наведите курсор на пункт «Заказать справку»;
• в открывшемся окне необходимо выбрать ведомство, в которое гражданин желает предоставить выписку. Если нужно получить выписку на E-mail, то пользователь должен пометить «галочкой», данный пункт и кликнуть мышкой на кнопку «Запросить»;
• готовую справку можно увидеть, зайдя в раздел «История обращений», загрузить ее на персональный компьютер и распечатать.

Часто задаваемые вопросы

Подведем итоги

1. Оформить статус, свидетельствующий о предпенсионном возрасте можно обратившись в многофункциональный центр или Пенсионный фонд России. Для этого необходимо заблаговременно подать заявку.
2. Правильно составленный документ дает предпенсионеру право на ряд преимуществ, установленных региональными и федеральными властями.
3. Список льгот, поименованных в правовых актах субъектов Российской Федерации, может немного отличаться.

Автор

Бреслав Лев Андреевич

Получите бесплатную юридическую консультацию по федеральному телефону: 8 800 301-67-56

У вас остались вопросы? Задайте их в комментариях под статьёй или напрямую нашему пенсионному онлайн-консультанту Евгении.

Запись Как оформить статус предпенсионера для получения льгот и что для этого надо впервые появилась Всё о пенсии.

Предпенсионеру на заметку:

• Можно ли сократить предпенсионера по инициативе работодателя
• Какие льготы в 2023 году положены гражданам предпенсионного возраста и как их получить
• Для предпенсионеров могут смягчить условия досрочного выхода на пенсию
• Досрочный выход на пенсию для безработных предпенсионеров

Кто такие предпенсионеры

В соответствии с положениями ст. 5 российского закона о занятости населения в текущей редакции (№ 1032-1 от 19.04.1991 г.) предпенсионерами считаются граждане, которым до выхода на заслуженный отдых осталось 5 лет и меньше. В первую очередь речь идет о пенсии по старости в связи с достижением обозначенного в законодательстве возраста. При этом стоит отметить, что до 2023 года с каждым годом он поэтапно повышается.

Некоторые категории работников вне зависимости от возраста имеют право выхода на пенсию по достижении требуемого стажа или выслуги лет. Тогда у них 5 лет отнимается от установленного минимума. К примеру, преподаватели официально могут рассчитывать на выплаты от государства, проработав на ниве образования 25 лет. Тогда предпенсионерами они становятся со стажем в 20 лет.

Ответственность работодателя

Чтобы защитить трудовые права людей предпенсионного возраста, для администрации предприятия введено уголовное преследование за необоснованные отказ в приеме на работу или же увольнение данной категории лиц.

Для этого УК РФ дополнен статьей 144.1. Ее санкция, прежде всего, предусматривает штраф в размере 200 тысяч рублей или в сумме дохода за последние полтора года. Альтернативной мерой являются принудительные работы продолжительностью до 360 часов.

Однако ключевым в упомянутой норме УК РФ является слово «необоснованное». Оно подразумевает, что организация поступает в разрез с нормами Трудового кодекса. Но если для увольнения действительно предусмотрены веские основания, ответственности не последует.

Нужна ли отработка

Предпенсионер вправе уволится по собственному желанию в любой необходимый для этого момент. Вместе с тем обязанность по отработке остается на общих основаниях. Другое дело, что сам работодатель вправе пойти гражданину навстречу и уволить его в согласованный сторонами день.

Иные основания, позволяющие не отрабатывать предпенсионеру положенные 2 недели, предусмотрены в ст. 80 ТК РФ. При этом о них нужно обязательно упомянуть в заявлении. Когда имеются подтверждающие документы, их копии также следует приложить.

Процедура

Ничем не отличается от прекращения взаимоотношений с любым другим работником. Вначале предпенсионер пишет заявление о своем намерении уволиться по собственному желанию (заблаговременно).

Если на предприятии отказываются его принимать, допускается отправить документ почтой. Желательно при этом наличие описи вложения. Кроме того, второй экземпляр человек должен оставить у себя.

В согласованный сторонами день директор предприятия издает приказ об увольнении гражданина. Тогда же работник кадровой службы вносит необходимую запись в трудовую книжку и личную карточку.

В свою очередь, на плечи бухгалтерии возлагается обязанность провести с предпенсионером окончательный расчет. Сюда входит не только зарплата, но также компенсация за неиспользованный отпуск, иные выплаты, предусмотренные законодательством или коллективным договором.

Если уволиться заставляют

Не будет секретом поведать о том, что многих людей преклонного возраста заставляют писать заявление об увольнении по собственному желанию под давлением. Поэтому в таких случаях действенными станут следующие меры.

Прежде всего, действенными станут жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию. По ним обязательно назначается проверка. Поэтому полезно заручится поддержкой других членов трудового коллектива.

Возможна и другая ситуация. Сотрудника увольняют, а рассчитываться по заработанному не спешат. Тогда поможет обращение в суд или правоохранительные органы. К тому же, человек вправе рассчитывать и на дополнительную компенсацию. Кроме того, в судебном порядке высока вероятность добиться и возмещения морального ущерба.

Отзывы

Светлана, г. Москва. Работаю бухгалтером на фирме. Оставалось 2 года до пенсии, и решила посвятить себя воспитанию внуков. Уволилась без особых проблем, за что отдельное спасибо понимающему руководителю.

Николай, г.Самара. Меня, как предпенсионера, не хотели увольнять с занимаемой должности по собственному желанию. Пришлось отправлять заявление об уходе заказным письмом. Это возымело свое действие. В результате своевременно получил трудовую книжку и все положенные выплаты.

Выводы и рекомендации

Сегодня предпенсионерам законодательство уделяет повышенное внимания, вводя дополнительные гарантии соблюдения их прав. Однако чтобы увольнение с работы прошло безболезненно, помогут следующие советы.

1. Свое желание уволиться сотруднику желательно озвучить руководству заранее. Нелишним также будет обсудить процедуру передачи дел.
2. Если есть семейные проблемы, беспокоящие заболевания, полезно обсудить на период отработки индивидуальный график. К примеру, это может быть неполный рабочий день.
3. Когда головной офис предприятия находится в другом городе, заявление об увольнении лучше направить почтой. Нужно также сделать поправку и на сроки доставки корреспонденции.

В качестве итога можно сказать о том, что увольнение предпенсионера по собственному желанию обычно не вызывает особых сложностей. Важно только следовать нормам трудового законодательства.

Автор

Бреслав Лев Андреевич

Получите бесплатную юридическую консультацию по федеральному телефону: 8 800 301-67-56

С какими трудностями столкнулись в процессе увольнения?

Запись Увольнение по собственному желанию работника предпенсионного возраста в 2023 году впервые появилась Всё о пенсии.

ВАЖНО! Уголовная ответственность работодателя за увольнение работника предпенсионного возраста →

Ответственность за необоснованное увольнение предпенсионера

Закон о запрете необоснованных увольнений работников с таким статусом действует с 14.10.2018 г. В зависимости от тяжести проступка руководителя, ст. 144.1 Уголовного кодекса (УК) РФ предусматривает следующие наказания:

• наложение денежного штрафа размером до 200 тыс. руб.;
• удержание средств из дохода работодателя в объёме его зарплаты в течение полутора лет;
• привлечение к обязательным работам на время до 360 часов.

Аналогичные меры к директору применяются в случаях необоснованного отказа в трудоустройстве предпенсионера. Расторжение договора в рамках Трудового кодекса (ТК) РФ уголовной ответственности не влечёт.

В примечании к ст. 144.1 УК конкретизируется, что под предпенсионным возрастом следует понимать период длительностью до 5 лет перед назначением человеку страховой пенсии (в том числе досрочной) по старости.

Законность расторжения договора работодателем

Термин необоснованное увольнение расшифрован в ст. 64 ТК. Так квалифицируются действия руководителя, обусловленные гонениями работника по расовому, половому признаку, национальности, положению в обществе или имущественному, по возрасту, месту проживания, убеждениям.

Отмечается также и то, что критерием для принятия работодателем того или иного решения о приёме на работу или увольнении сотрудника являются деловые качества человека. Это понятие разъяснено в постановлении №2 от 17.03.2004 г. Пленума Верховного суда РФ, оно включает такие характеристики человека:

• обладание требуемой специальностью, профессией, достаточной квалификацией;
• уровень образования – он должен соответствовать занимаемой должности;
• наличие опыта работы в той сфере, где соискатель вакансии намерен трудиться;
• состояние здоровья человека.

Последнее положение списка – увольнение по состоянию здоровья, часто используется руководством компании, когда есть намерение избавиться от возрастного работника. При этом иногда забывают, что для этого должны быть серьёзные основания.

Необходимо подтвердить, что сотрудник действительно не выполняет своих обязанностей, получить экспертное заключение от ВКК или ВТЭК о невозможности работать в занимаемой работником должности при обнаруженном заболевании.

Способы увольнения по инициативе администрации

В ст.81 ТК приведён перечень случаев, когда работодатель может уволить сотрудника без его согласия. Основные причины, мотивирующие расторжение контракта:

• ликвидация предприятия, сокращение штата;
• несоответствие работника должности по квалификации – подтверждается аттестационной комиссией;
• однократное грубое или множественные нарушения правил безопасности, трудовой дисциплины, прогул, нахождение в пьяном виде, воровство или уничтожение чужого имущества на территории компании;
• утрата доверия к работнику, занятому на обслуживании товарно-денежных ценностей, когда его вина установлена;
• в иных случаях, предусмотренных ТК и законодательством.

Увольнение по сокращению, несоответствию должности требует определённой процедуры: работнику нужно предложить альтернативную работу по его квалификации, здоровью. Договор администрация расторгает, если сотрудник отказывается от вакансии, а также, когда иных должностей на предприятии нет. Увольнение работников, пребывающих в отпуске, на больничном листке недопустимо.

Некоторые ситуации и выход из них

Много вопросов и отзывов о потере работы предпенсионерами связано с сокращениями, несоответствием должности по медицинским показаниям. Отмечаются также и случаи увольнений под давлением работодателя – по собственному желанию.

Ситуации последнего типа решаются через обращение гражданина в суд с доказательствами того, что истинной причиной ухода явился возраст. Руководителя в этом случае накажут, а работника восстановят в должности.

Особенности сокращения предпенсионеров:

1. Оставление на работе лучших сотрудников, пример: уменьшение численности бухгалтеров – из двух нужно оставить одного. Разница между работницами в возрасте: более молодая сотрудница – одинокая мать, старшая – дорабатывает до пенсии. Сократят последнюю, поскольку женщину с ребёнком до 14 лет защищает закон. Преимущества предпенсионера в этом случае не срабатывают.
2. Получение пособия в Центре занятости – такая возможность предоставляется потерявшему перед пенсией работу гражданину.
3. Досрочный выход на заслуженный отдых. В отдельных случаях это возможно по направлению службы занятости.

Увольнение по здоровью – с этим часто сталкиваются водители, машинисты, лётчики. Здесь нужно помнить, что работодатель обязан предложить предпенсионеру другую работу, а расторгнуть с ним договор может в случае согласия будущего пенсионера.

Если вакансии не предлагаются, можно обратиться в профсоюз, запросить у руководства официальный ответ об отсутствии свободных рабочих мест, обжаловать медицинское заключение.

Резюме по недопущению нарушений законности

Ни один руководитель не уволит предпенсионера с формулировкой «по возрасту» – это уголовно наказуемо.

Трудовой кодекс позволяет сделать расторжение договора законно с использованием таких инструментов:

1. Создание на предприятии аттестационной комиссии. Проверку профессиональных знаний проводить с периодичностью 6 или 12 месяцев. Протокол с оценками – весомый аргумент в судебных разбирательствах.
2. Постоянный контроль качества работы каждого сотрудника на производстве.
3. Правильное оформление нарушений трудовой дисциплины. Нужно своевременно оформлять приказы по всем проступкам недобросовестных работников.
4. Увольнение по сокращению штатов проводить по общим правилам.

Предпенсионер может обжаловать расторжение с ним трудового договора, если при этом были не учтены его права. Инспекция труда, прокуратура, суд поправят руководителя в случае обнаружения нарушений.

Автор

Бреслав Лев Андреевич

Получите бесплатную юридическую консультацию по федеральному телефону: 8 800 301-67-56

Запись Можно ли сократить работника предпенсионного возраста по инициативе работодателя впервые появилась Всё о пенсии.

ПРЕДПЕНСИОНЕР! ЗНАЙ СВОИ ПРАВА:

• Льготы для предпенсионеров в 2023 году
• Досрочная пенсия безработным предпенсионерам

В настоящее время аналогичная возможность предусмотрена для граждан, которым осталось 2 года до достижения установленного для граждан РФ пенсионного возраста (в 2023 году это 56 лет для женщин и 61 год для мужчин, не считая отдельных категорий граждан, имеющих право на досрочный выход на пенсию в связи со спецификой профессии).

Также обязательным условием является наличие трудового стажа, составляющего 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Что предлагает Минтруд

Льготы для предпенсионеров, оставшихся без работы в условиях пандемии коронавируса и сворачивающейся экономической активности, предлагает Минтруда РФ.

К тому же предпенсионерам положены льготы, некоторые из которых предоставляются за счет нанимателя (например, право на два оплачиваемых выходных каждый год для того, чтобы пройти диспансеризацию).

Ожидается, что решение относительно нового предложения Минтруда будет принято до конца мая 2023 года. Это же относится и к другим составляющим плана восстановления российской экономики в условиях пандемии, направленного в кабинет министров 18 мая. При этом предлагаемые идеи могут быть скорректированы в процессе обсуждения.

Кто может выйти на пенсию досрочно

Пока что право досрочного выхода на пенсию, помимо оставшихся без работы пенсионеров, имеют представители профессий, связанных с высокой физической нагрузкой, а также граждане, занятые в сферах с опасными условиями труда. Это шахтеры и нефтяники, военные и работники других силовых структур, работники химической отрасли, геологи, пилоты гражданской авиации и диспетчера.

Также это право имеется у учителей, медиков и представителей творческих профессий, хотя многие из педагогов и врачей предпочитают трудиться до преклонных лет. И наконец. досрочный выход на пенсию предусмотрен для жителей северных регионов, которые уходят на заслуженный отдых на 5 лет раньше, чем прочие граждане РФ, правда, с учетом постепенного повышения пенсионного возраста.

Подытожим

1. Минтруда предлагает поддержать оставшихся без работы предпенсионеров, предоставив им право уйти на пенсию на год раньше.
2. Это предложение должно быть рассмотрено до конца мая 2023 года.
3. Пока что право досрочного выхода на пенсию имеют также представители тяжелых и опасных профессий, учителя и врачи, представители творческих профессий и пенсионеры-“северяне”.

Автор

Бреслав Лев Андреевич

Получите бесплатную юридическую консультацию по федеральному телефону: 8 800 301-67-56

Запись В России могут смягчить условия досрочного выхода на пенсию для граждан предпенсионного возраста впервые появилась Всё о пенсии.

Актуально: Новые льготы для предпенсионеров в 2023 году →

До 2019 года мужчины получали статус пенсионера и льготы с 60 лет, женщины – с 55. Сегодня мужчины начинают получать пенсию в 65 лет, женщины – в 60, но возраст, позволяющий гражданам получать льготы, остался прежним. Он и называется предпенсионным.

Такое определение следует из законодательных правок, внесенных законом от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ в п. 2 ст. 5 закона «О занятости населения в РФ».

Гражданину выдадут свидетельство предпенсионера в случае, если:

• имеется московская регистрация по месту жительства;
• гражданин достиг предпенсионного возраста;
• имеется удостоверение «Ветерана труда» или «Ветерана военной службы».

Последние новости

Согласно последним данным, получая статус предпенсионера, житель Москвы получает бесплатные льготы:

• проездки на транспорте в пределах города и на пригородных электричках;
• изготовление (и починка) зубных протезов;
• организация поездки на лечебные курорты, пансионаты с полным возмещением расходов на проездной билет на поезд.

При наличии удостоверения «Ветеран труда», гражданин обладает правом на дополнительны бонусы:

• скидка 50% на коммунальные платежи;
• полное покрытие расходов на телефонную связь;
• денежные пособия каждый месяц (если размер годового дохода – не более 1 800 000 рублей).

Как получить статус предпенсионера

Выдачу документа, подтверждающего предпенсионный возраст, в Москве осуществляют в центрах государственных услуг «Мои документы» (или МФЦ). После обращения с заявлением документы будут переданы в органы социальной защиты по месту жительства, где будут рассмотрены в течение 6 рабочих дней.

В день подачи документов, заявитель вправе заранее оформить заявку на получение карты москвича для льготника. Карта предоставляет ряд льгот:

• банковская карта (бесплатное обслуживание);
• скидки в большинстве магазинов;
• отмена комиссии при оплате ЖКХ;
• удобный способ получения пенсии и прочих социальных выплат;
• удобная запись к врачу.

На время изготовления карты гражданину предоставят временный социальный документ на право льготного передвижения на общественном транспорте и электричках. В случае отказа в получении статуса предпенсионера, социальный билет будет аннулирован.

Для получения статуса предпенсионера необходимо предоставить:

• заявку (с подтверждением личности);
• документ, подтверждающий регистрацию в Москве (при отсутствии информации в паспорте);
• удостоверение «Ветерана военной службы» (в случае присвоения звания);
• дополнительные документы при запросе.

В случае подачи документа представителем предпенсионера дополнительно потребуется:

• документ, удостоверяющий личность заявителя;
• копия паспорта гражданина предпенсионного возраста;
• документ, подтверждающий полномочия представителя.

Для получения льгот за налоговый период прошлого года в связи с эпидемиологической ситуацией, граждане предпенсионного возраста могут обратиться с заявлением по почте или через Личный кабинет налогоплательщика на портале ФНС России.

Подать заявление для получения статуса предпенсионера можно в Личном кабинете официального сайта Пенсионного фонда РФ в разделе «Пенсии».

Часто задаваемые вопросы

Что люди говорят

В 2018 году, до окончательного принятия пенсионной реформы, граждане относились к нововведению скептически, полагая, что данная социальная группа окажется уязвимой. Но, государство предусмотрело широкий спектр льгот.

Однако, по мнению экспертов сейчас в сложный экономический для страны период, предпенсионеры рискуют остаться без работы и дохода в связи с закрытием многих компаний и сокращением штата.

Делаем выводы и рекомендуем

1. Предпенсионером может стать любой гражданин РФ, которому до получения пенсии остается 5 лет.
2. Жители столицы вправе подать документы на получение свидетельства предпенсионера при условии регистрации в Москве.
3. Наличие удостоверения «Ветеран труда» позволяет получить дополнительные льготы.
4. Подать заявление на получение льгот при достижении предпенсионного возраста можно в центре государственных услуг «Мои документы».
5. В день подачи заявления предпенсионер вправе получить «Карту Москвича», дающую право на дополнительные льготы.
6. При отказе в получении статуса предпенсионера «Карта Москвича» будет аннулирована.

Автор

Бреслав Лев Андреевич

Получите бесплатную юридическую консультацию по федеральному телефону: 8 800 301-67-56

Запись Какие льготы положены московским предпенсионерам и как их оформить: последние новости впервые появилась Всё о пенсии.

Сегодня на рассмотрении в Госдуме находится проект закона об упрощении назначения потерявшим рабочее место пожилым людям досрочной пенсии. Отношение к новшеству неоднозначное, а выживать нужно сейчас – приводятся рекомендации по оформлению государственной поддержки.

ПРЕДПЕНСИОНЕР, ЗНАЙ СВОИ ЛЬГОТЫ:

• Как получить пособие по безработице гражданам предпенсионного возраста
• Какие льготы положены предпенсионерам в 2023 году
• Будет ли отмена пенсионной реформы в России

Размеры пособий в Москве и регионах

До начала пандемии коронавируса максимальный размер выплат по безработице у предпенсионеров был выше, чем у более молодых людей: 11280 руб. против 8 тысяч. Теперь же предел для всех возрастов одинаковый, равен минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) – 12130 рублей. Такая норма закреплена правительственным постановлением №485 от 12.04.2021 г.

Конкретная величина пособия зависит от стажа безработного, зарплаты на последнем месте работы. Условия для предпенсионеров: первые 3 мес. – 75% з/платы, 4 последующих – 60%, далее – 45%. Период получения пособия – 1-2 года.

Предельные размеры выплат по регионам разные:

1. Москва. К базовой ставке добавляется сумма за потерю работы в период коронавируса по указу мэра города. Максимальное пособие повышается до 20 тыс. рублей на время с 01.04 по 30.09.2021 г. Чтобы воспользоваться льготой, нужны 2 месяца работы в текущем году. Потерявшие работу не из-за пандемии, права на надбавку не имеют
2. Московская область. Аналогичная доплата, но в меньшем размере – 3 тыс. руб. С её учётом предельная сумма пособия – 15 тысяч.
3. Воркута. Базовая ставка умножается на районный коэффициент, который для этого города равен 1,6. Максимум получится такой: 12130*1,6 = 19,4 тыс. руб.
4. Ямало-Ненецкий автономный округ. Расчёт аналогичный, но повышающий климатический коэффициент – 1,5. Предельная сумма к выплате – 18,2 тысячи.
5. Центральная Россия. Здесь никаких надбавок нет, максимальное пособие – 12130 руб. Но, как и во всех регионах, в период с 1 апреля по 30 июня 2023 года одному из потерявших работу родителей начисляют дополнительно по 3 тысячи на каждого ребёнка <18.

Законопроект о досрочной пенсии безработным

По действующему закону уйти на заслуженный отдых можно не раньше, чем за 2 года до срока и только по рекомендации ЦЗ. Для этого предпенсионер должен соответствовать ряду условий: быть безработным вследствие увольнения по ликвидации фирмы или сокращению штатов, иметь стаж ≥25/20 лет (мужчина/женщина) и ≥18,6 пенсионных баллов.

Главное требование – Центр занятости не может найти гражданину работу по его профилю, квалификации. Следует учитывать, что назначение досрочной пенсии – право, а не обязанность ЦЗ: отказ может последовать и при выполнении всех перечисленных условий.

Далеко не все предпенсионеры подходят под такие жёсткие требования – случаи досрочного назначения им пенсионного пособия случаются редко. В марте 2023 года один из депутатов Госдумы инициировал законопроект, по которому досрочно выйти на пенсию смогут все мужчины и женщины в возрасте соответственно 60 и 55 лет.

При этом количество условий сокращается:

• стаж ≥15 лет, причина потери работы – любая, кроме увольнения за нарушения;
• поиск работы через ЦЗ – не меньше 12 месяцев: ограничивающим фактором при собеседовании является состояние здоровья;
• срок получения предпенсионерами пособия продляется на 2 недели за год сверхнормативного для ухода на пенсию стажа (25/20), но не больше, чем до 24 месяцев в течение трёх лет.

Предполагается, что с достижением пенсионного возраста назначение пенсии по старости будет происходить автоматически. Шансов на то, что законопроект будет принят, мало. Во-первых, Правительство в кризисных условиях может не одобрить дополнительные расходы. Во-вторых, досрочный уход на отдых по состоянию здоровья дублирует уже действующий закон о пенсиях по инвалидности.

Мнения предпенсионеров о новшествах

В своих откликах на новую инициативу депутатов об упрощении выхода предпенсионеров на отдых люди считают очередной попыткой власти реабилитировать себя в глазах народа за повышение пенсионного возраста. Распространённое мнение, что реформа провалилась, желаемый результат не достигнут.

Примеры высказываний:

Оксана, 55 лет – соискательница вакансии. Закрыли предприятие, на котором трудилась 15 лет. Уже год, как ищу работу. Заметила систему в поведении работодателей: увидев возраст претендента, на его резюме они даже не смотрят.

Арина – дочь безработной предпенсионерки. Маму буквально выжили с работы из-за возраста: объем работы постоянно увеличивали при неизменной зарплате. За прошедшие 3 года она прошла обучение, курсы повышения квалификации. Всё тщетно: на собеседования её просто не приглашают.

Из 3 млн безработных в стране, 7% – это люди предпенсионного возраста. Самыми благополучными регионами с точки зрения трудоустройства являются Москва и Чукотка.

Комментарий автора

Бреслав Лев Андреевич

Трудности с поиском работы испытывают все граждане старше 50 лет – им работодатели открыто отказывают в работе, мотивируя это тем, что человек в возрасте не вписывается в молодой коллектив.

Согласны со мной? Напишите, как обстоят дела в вашем регионе.

Выводы и рекомендации по оформлению выплат

Анализ изложенной информации позволяет утверждать, что пенсионная реформа на увеличении возраста для ухода на пенсию не закончилась. Власть видит свои просчёты, пытается их исправить. Есть несколько полезных нововведений, касающихся безработных предпенсионеров:

1. Увеличен максимальный размер пособия с 11280 до 12130 руб.
2. Установлены повышенные проценты для исчисления выплат по безработице, продлены оплачиваемые периоды.
3. Введены временные региональные доплаты пожилым людям в связи с коронавирусом.
4. Инициирован законопроект об упрощении досрочного выхода на пенсию через центр занятости.

Чтобы воспользоваться нововведениями, рекомендуется принять во внимание следующее. Первое – вставать на учёт в службу занятости нужно по месту проживания (прописки), временная регистрация не годится. Во-вторых, до конца 2021 г. процедура может осуществляться дистанционно по всей России. Пособие выдаётся спустя 10 дней, если безработный за это время не трудоустроен.

Запись Досрочный выход на пенсию для безработных предпенсионеров: новые размеры пособий и дальнейшие планы впервые появилась Всё о пенсии.

Пособие по безработице увеличил коронавирус

До недавнего времени максимальный размер пособия по безработице, на который могли рассчитывать предпенсионеры РФ, равнялся 11 280 рублей. Согласно постановлению Правительства от 27 марта 2023 года, принятому во исполнение распоряжения президента, максимальный размер пособия по безработице увеличен до 12 130 рублей в месяц, в том числе и для пенсионеров.

Но это касается только граждан, признанных безработными начиная с 1 марта 2023 года. Граждане, признанные безработными с 1 апреля 2023 года, будут получать максимальное пособие по безработице в течение 3 месяцев вне зависимости от размера их заработка на прежнем рабочем месте.

Как и прежде, предпенсионеры будут получать пособие по безработице в течение года, то есть существенно дольше, чем прочие безработные граждане. При этом в течение первых 3 месяцев размер пособия будет составлять 75% от среднемесячного заработка на последнем рабочем месте, следующие 4 месяца – 60%, а в течение оставшегося срока – 40%.

Заявление потерявшего работу гражданина должно быть рассмотрено за 11 рабочих дней. В течение данного срока специалисты центра занятости проверяют достоверность сведений, изложенных в предъявленных соискателем документах.

Какие документы необходимы

Как и прочие граждане, предпенсионеры обязаны предоставить для признания безработным паспорт или иной удостоверяющий личность документ, трудовую книжку, свидетельство пенсионного страхования (СНИЛС), ИНН, документы, подтверждающие получение образование, справку о среднем заработке на прежнем рабочем месте и данные расчетного счета банковской карточки, на которую будет перечисляться пособие.

Начиная с 30 марта по всей стране введен режим самоизоляции в связи с пандемией коронавируса, поэтому центры занятости рассматривают заявления соискателей в дистанционном формате.

Прием заявлений от соискателей и сопровождающих эти заявления документов осуществляется как на портале Службы занятости РФ (с предоставлением электронных копий необходимых документов), так и через портал “Работа в России”.

Для того, чтобы зарегистрироваться через портал “Работа в России”, нет необходимости предоставлять электронные копии документов, что является крайне важным в условиях режима самоизоляции, когда многие предприятия уходят на вынужденные “каникулы” или вообще закрываются. Но для этого необходимо быть зарегистрированным на портале Госуслуг.

Регионы проявляют инициативу

Отдельные регионы РФ приняли решение об увеличении размера максимального пособия по безработице сверх федеральной “планки” в 12 тысяч рублей.

Раньше всех об этом объявила Москва, где максимальный размер пособия по безработице увеличен до 19,5 тысяч рублей. Кроме того, срок получения статуса безработного сокращен до 2-4 дней, проверка стажа трудовой деятельности и начисленной на последнем рабочем месте зарплаты также производится в максимально короткие сроки.

Отменены частично и прежние требования, трудноосуществимые в условиях режима самоизоляции – такие, как проведение минимум двух успешных собеседований с постоянными работодателями.

Максимальный размер пособия по безработице увеличен на период действия режима повышенной готовности и в Ленинградской области. Эта региональная “добавка” составляет 5 тыс. рублей.

Об увеличении размера максимального размера пособия по безработице сообщают также регионы Урала, Сибири и Крайнего Севера. Так. в Ямало-Ненецком автономном округе оно увеличено начиная с 1 апреля 2023 года до 18,2 тыс. рублей, в Ханты-Мансийском автономном округе почти до 18 тыс. рублей, в Свердловской области до 14 тыс. рублей, в Якутии более чем до 24 тыс. рублей.

Теневая экономика вносит правки

Но добиться получения максимального пособия по безработице, как и признания безработным вообще, для многих граждан РФ по-прежнему непросто, и предпенсионеры здесь не исключение. Это связано как с массовым переходом руководства предприятий и отделов кадров на работу в удаленном режиме на период пандемии, так и с повсеместным нарушением прав трудящихся граждан.

Это выплата так называемых “серых” и “черных” зарплат (особенно в сфере услуг и розничной торговле, которые и без того страдают из-за введения режима самоизоляции), работа по трудовому договору (дающей право лишь на получение минимального пособия – 1500 тысяч рублей).

В тяжелейшем положении оказались также индивидуальные предприниматели и самозанятые граждане, включая предпенсионеров. Они могут претендовать лишь на получение все того же минимального пособия, хотя руководители субъектов РФ просят приравнять ИП и самозанятых к прочим гражданам России и устранить эту несправедливость.

Проблемы сопровождают и процесс регистрации даже при условии, что с необходимыми документами все в порядке. Как свидетельствуют отзывы граждан, претендующих на получение статуса безработных, это связано с перегруженностью служб занятости в регионах, с трудностями истолкования меняющегося в условиях всероссийского форс-мажора законодательства, а также с проблемами подтверждения личности заявителя.

Так, для регистрации на портале “Госуслуги” необходимо подтвердить учетную запись, но сделать это в условиях самоизоляции крайне трудно, практически невозможно. Эту услугу оказывают многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ) , осуществляющие в период самоизоляции только регистрацию документов. Подтвердить учетную запись без проблем могут клиенты онлайн-банков, в частности, Сбербанка и Почта-Банка.

Выводы и рекомендации

Итак, российские предпенсионеры, признанные безработными, могут рассчитывать как на увеличенный срок выплаты пособия по безработице, так и на дополнительные меры социальной поддержки в условиях самоизоляции, связанной с пандемией коронавируса.

Для этого необходимо:

1. Предоставить необходимые для получения статуса безработного документы, которые не содержат ошибочных или ложных сведений.
2. Встать на учет в качестве безработного с 1 марта 2023 года (для получения увеличенного размера пособия).
3. Знать свои права и не бояться их отстаивать.

Запись Пособие по безработице гражданам предпенсионного возраста: размер и порядок оформления выплаты впервые появилась Всё о пенсии.

Однако, в 2023 году были внесены некоторые поправки, где предусматриваются определенные изменения:

• За возрастную дискриминацию сотрудника предпенсионного возраста работодателям предусмотрен штраф до 200 тыс. руб. Сюда относится: отказ в приеме на работу или увольнение.

Данный вопрос также регулируется новой статьей УК РФ №144.1 – за необоснованное увольнение предпенсионеров.

• Ежегодная диспансеризация сотрудников предпенсионного возраста с сохранением зарплаты. Теперь каждый работодатель обязан предоставить сотруднику предпенсионного возраста два дня в году на прохождение бесплатной диспансеризации с сохранением оклада.
• Налоговые льготы:

Начисление налоговых льгот производятся, начиная с 2019 года. При получении статуса предпенсионера ПФР будет передавать в налоговую службу автоматически.

Предпенсионный возраст для получения налоговых льгот для проработавших в районах Крайнего Севера женщин составляет 50 лет, у мужчин – 55.

ВНИМАНИЕ! Как в условиях пенсионной реформы работодатели ЗАКОННО увольняют предпенсионеров →

В зависимости от случая, может потребоваться подтверждение наличия предпенсионного статуса в 2019 году. С максимальной вероятностью, это понадобится гражданам, которым предстоит сменить статус на пенсионный.

• • Налог на недвижимость. С 2023 года люди предпенсионного возраста освобождены от уплаты налогов на один из объектов недвижимости. Это могут быть квартиры, части квартир, жилые дома, части жилых домов, гаражи или места под машину.
  • Транспортный налог. Здесь все зависит от региональной власти. Это может быть или освобождение от оплаты налога на транспорт или сокращение его на 50 процентов.
  • Земельный налог. Расчет суммы земельного налога сокращается на кадастровую стоимость участка земли, площадью 6 сот. То есть, за участок, площадью до 0,06 га налог не начисляется, а за участок с большей площадью – полная его стоимость минус 6 сот.
• Возможность обучения/переобучения. Этим будет заниматься Центр занятости. Обучение представляет собой очную программу, сроком до трех месяцев с возможностью получения стипендии. Курсы могут помочь получить дополнительные навыки к основной профессии или получить преподавательские навыки по своей специализации.
• Возможность получения пенсии. Это может быть единоразовая выплата всего накопленного, в размере 5 процентов от предстоящей страховой пенсии, назначение пенсии из накопленных средств (делится на 252 месяца и выплачивается 21 год) или срочная выплата (рассчитываются на 10 лет) В последнем случае, накопленные средства делятся на 120 выплат.
• Особое право наследства. Согласно нововведениям, граждане предпенсионного возраста имеют право на обязательное наследство, даже в случае завещания умершего хозяина недвижимости.

Какие еще льготы доступны предпенсионерам

Пенсионная реформа, по отношению в людям предпенсионного возраста достаточно молодая. Несмотря на это все же имеет ряд былых преимуществ:

1. Скидки при оплате услуг жилищно-коммунального хозяйства.
2. Возможность получения бесплатных лекарств.
3. Бесплатный проезд в общественном транспорте.
4. Скидки на оплату капремонта своего жилья.

Как получить предпенсионный статус

Для получения предпенсионного статуса, необходимо обратиться в ближайший МФЦ или через личный кабинет ПФР, откуда они будут переданы в органы соцзащиты по месту жительства. Заявление рассматривается сроком не более 6 рабочих дней со следующего дня его регистрации на месте обращения.

Перечень документов

Для оформления статуса предпенсионера, необходимы такие документы:

• заявление;
• паспорт;
• удостоверение ветерана военной службы (при наличии такого звания).

Подавать документы, имеют право также и доверенные лица. Для этого дополнительно нужно предоставить:

• паспорт заявителя;
• копию паспорта удостоверяющего;
• документ, дающий право действовать от лица доверителя.

Это касается всех регионов России.

Помимо вышеуказанных документов, никакой дополнительной документации, в частности, относительно стажа, заработка или о каких-либо страховых взносов требовать не имеют права. Это является нарушением регламента.

Отзывы

Реакция людей получивших статус предпенсионера неоднозначная:

Сергей, Москва. Любая надбавка при нашей жизни – есть заметной материальной помощью. Наша власть заботится о нас, хоть и не сильно. Но все равно приятно.

Виктор, Санкт-Петербург. Одно убавили – другое прибавили. Пенсионный возраст увеличивается, зато есть льготы. И не известно кому повезло.

Ольга, Тамбов. Если пенсионный возраст увеличивают, то пусть хоть эти льготы будут. Несмотря на другие недочеты пенсионной реформы – этот, пожалуй, самое верное решение для людей преклонного возраста.

Напишите в комментариях под статьей устраивают ли вас льготы в новом статусе ↓

Выводы и рекомендации

Целесообразно будет оформить справку о статусе предпенсионера, это существенно сэкономит бюджет, а также обеспечит социальную защиту, за счет таких привилегий:

1. Уменьшения размера оплаты услуг ЖКХ.
2. Получения права бесплатного проезда.
3. Получения средств на ремонт жилья.
4. Отмены налога на один объект собственной жилой недвижимости.
5. Уменьшения налога на землю.
6. Прохождения оплачиваемой диспансеризации.
7. Повышения пособий в службе занятости.
8. Привлечение к административной и уголовной ответственности работодателя в случае возрастной дискриминации.

Запись Льготы для предпенсионеров в 2023 году: последние новости впервые появилась Всё о пенсии.