Пенсионный возраст в Швеции, как и в Италии, одинаков, как для мужчин, так для женщин. Швецию часто называют успешным примером построения социалистической модели. На самом деле экономика страны является капиталистической, но население имеет высокие социальные гарантии. Это касается и пенсионного обеспечения.
В течение жизни шведы платят большой подоходный налог, чтобы после прекращения трудовой деятельности получать достойную пенсию. Размер пенсии в Швеции варьируется в зависимости от трудового стажа, возраста выхода на пенсию и уровня предыдущих доходов.
Пенсионный возраст
Гарантированная пенсия выплачивается только после 65 лет. Шведы могут работать и после 65 лет, если у них есть согласие работодателя и соответствующее желание. Этот трудовой стаж учитывается при начислении пенсии и ведёт к её увеличению.
Пенсионная система
Общая пенсия в Швеции состоит из трёх частей:
- доходной пенсии;
- премиальных выплат;
- гарантированной пенсии.
Доходная пенсия формируется из подоходного налога, выплачиваемого гражданами во время трудовой деятельности. Налог составляет 16% от заработной платы и других видов прибыли, которая подлежит налогообложению.
Выплата премиальной части пенсии становится возможной благодаря тому, что 2,5% от доходов граждан поступает на специальный счёт в пенсионном фонде. Эти деньги используются для покупки акций или ценных бумаг. Каждый гражданин сам решает, какие именно ценные бумаги он хочет приобрести.
Гарантированная пенсия полагается всем гражданам Швеции. Она выплачивается людям, не имевшим трудовых доходов или работавших за минимальную зарплату, при условии, что они прожили в Швеции не менее 40 лет.
Если у гражданина имеются другие источники дохода, такие как доходная пенсия или выплаты после потери кормильца, размер гарантированной пенсии пересчитывается.
Частные пенсионные фонды
Жители Швеции могут обеспечить себе дополнительный доход, если будут создавать собственные накопления. Это можно сделать двумя способами:
- Стать клиентом частного пенсионного фонда.
- Завести специальный счёт в банке.
В первом случае гражданин выбирает пенсионный план и ежемесячно вносит в пенсионный фонд фиксированную сумму. Во втором – сам выбирает, сколько денег он может перечислить на банковский счёт. По достижению пенсионного возраста гражданин будет получать выплаты из частного пенсионного фонда или проценты от суммы на банковском счету.
В Швеции 38% работающих граждан перечисляют долю своего дохода, чтобы сформировать собственный пенсионный капитал.
