С 1 января 2017 года начал действовать пресловутый ФЗ №143, который предусматривает повышение пенсионного возраста федеральных и муниципальных чиновников.
Таким образом, планируют осуществить целый ряд принципиальных нововведений для чиновников всех категорий в части их пенсионного обеспечения, включая более поздний выход на пенсию. Это фактически означает начало ожидаемого повышения предельного пенсионного возраста.
На текущий момент законодательно установленный пороговый возраст выхода на пенсию для всех категорий работающих граждан составляет 55 лет для работающих женщин и 60 лет для работающих мужчин. Новые же изменения в законе будут касаться пока только государственных служащих.
Читайте свежие новости из Госдумы об основных изменениях в законодательстве для госслужащих с 1 января 2017 года.
Перечислим нововведения по пунктам:
- повышение пенсионного возраста будет проходить равномерно, в течение 15-ти лет;
- увеличивается минимальный стаж для определения начислений выплат чиновникам по выслуге лет;
- определён новый список причин для увольнения госслужащих с правом получения пенсии.
ОГЛАВЛЕНИЕ:
Шесть месяцев, вместо одного года
Подробный график увеличения расписан в приложении к закону. Он предполагает увеличение порогового возраста выхода на пенсию каждый год на 6 месяцев, а не на 1 год, как обсуждалось ранее. Как заявил Председатель Госдумы Сергей Нарышкин, такой график повышения рассчитан до 2032 года.
Правила будут действовать для государственных служащих всех уровней, то есть, как для муниципальных, так и для федеральных чиновников. Уравнение служащих этих категорий в правах и было одной из целей данного закона. Новые изменения коснутся 1.1 млн российских граждан.
Особенности пенсий госслужащих
Напомним, что пенсия чиновникам всех уровней начисляется не по старости, как подавляющему большинству работающих, а по выслуге лет. Если же работник такой категории имеет стаж, полученный на другой работе, то он может в дополнение получать также выплаты и по старости.
Однако, некоторые категории и с 1 января могут претендовать на пенсию по выслуге лет не с учётом нового законодательства, а по нынешним нормам. К таковым относятся:
- уволенные со службы до 1.01.2017;
- если госслужащий находился на службе на 1.01.2017 года и на этот момент имел выслугу 20 лет или более;
- если госслужащий находился на службе на 1.01.2017 года и на этот момент имел выслугу 15 лет или более, но при этом до 1.01.2017 успел получить право на пенсию по старости или инвалидности.
По существующему законодательству чиновники могут продлевать срок службы с 60 до 65 лет, однако с 1 января такая возможность будет утеряна.
Исключение составят руководители госслужб в возрасте до 70 лет при условии, что смогут согласовать это с тем органом власти, который назначил их на эту должность. А также те гражданские служащие, которые находятся в должности помощника и содействуют лицу, которое занимает свою должность до прекращения срока своих полномочий.
Если чиновник увольняется раньше срока, то может выйти на пенсию на общих основаниях.
Конкретные цифры
Сейчас получать пенсию имеют право чиновники с 15-ти летним стажем работы. По новому же закону, минимально необходимый для этого стаж с 2023 года составит 20 лет (до этого он будет планомерно увеличиваться).
При наличии обычного 15-летнего стажа пенсия будет составлять 45% от среднемесячной зарплаты (за вычетом стандартных страховых выплат). Если же госслужащий будет занимать свой пост ещё 5 лет, то сможет рассчитывать на 55% (сейчас достаточно проработать дополнительно всего 1 год).
Надбавки свыше 75% законодательно запрещены.
Начисления в случае увольнения
С Нового года госслужащие могут, как и раньше получать пенсионное обеспечение и в случае увольнения, однако перечень причин увольнения теперь другой. К таким причинам относятся:
- Госорган планируют ликвидировать.
- Штат органа сокращают.
- Чиновником достигнут его предельный возраст.
- Выход чиновника на пенсию.
- Уход по состоянию здоровья.
Увольнение по иным причинам лишает оснований на получение такого рода пенсионного обеспечения, но уволившийся может получать пенсию на общих основаниях
Положительные моменты
В таком шаге правительства есть и положительный момент. Так, как заявил замглавы Министерства труда и социальной защиты Андрей Пудов, экономия средств составит около 600 млн рублей каждый год и в дальнейшем может даже вырасти. Средства эти планируют использовать для повышения пенсии других категорий граждан Российской Федерации.
